Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Niwrodatlygol
Gradd
Gradd 7
Contract
Parhaol: na
Oriau
Rhan-amser - 37.5 awr yr wythnos (09:00 - 17:00)
Cyfeirnod y swydd
050-NMR371-0626
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Canolfan Hamdden Bae Colwyn
Tref
Bae Colwyn
Cyflog
£50,129 - £57,365 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
05/07/2026 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Nyrs Annibynnol Anfeddygol sy'n Rhagnodi – Niwroddatblygiad Arbenigol

Gradd 7

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mae’r sefydliad ar hyn o bryd yn cynnal adolygiad cynhwysfawr o’r model gweithredu a rhaglen newid er mwyn sicrhau ein bod yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, gan greu cyfleoedd cyffrous i lunio’r ffordd rydym yn gweithio ac yn darparu gwasanaethau i bobl Gogledd Cymru.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Mae'r raddfa gyflog ar gyfer Band 3 wedi'i haddasu fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2026/2027. Bydd yn cael ei weithredu ym mis Awst 2026 wedi'i ôl-ddyddio i 01 Ebrill 2026 lle bo'n berthnasol.

Trosolwg o'r swydd

Bydd deilydd y swydd yn gweithio gyda phlant a phobl ifanc â chyflyrau niwroddatblygiadol, gan ddarparu asesiadau clinigol, rhagnodi annibynnol a rheoli meddyginiaeth yn unol â phrotocolau gofal a rennir. Bydd yn darparu ymyriadau nyrsio a seicolegol ar sail tystiolaeth, yn unol â chanllawiau cenedlaethol a llwybrau gofal. Fel rhan o’r tîm amlddisgyblaethol, bydd yn cyfrannu at asesiadau, diagnosis ac ymyriadau, gan weithio’n annibynnol gyda lefel uchel o arbenigedd clinigol. Bydd yn hyrwyddo defnyddio mesurau canlyniadau ac yn cefnogi cydweithwyr drwy oruchwyliaeth a chymorth.

Prif ddyletswyddau’r rôl yw asesu a thrin plant â chyflyrau niwroddatblygiadol, gwneud penderfyniadau clinigol annibynnol, cynllunio a darparu rhaglenni arbenigol, a datblygu archwiliadau i wella’r gwasanaeth. Bydd y deilydd hefyd yn cefnogi materion diogelu fel clinigwr uwch. Yn ogystal, bydd yn cyfrannu at lwybrau meddyginiaeth, cyfeirio ac asesu; darparu cyngor i weithwyr proffesiynol ar ADHD; ac yn darparu hyfforddiant i deuluoedd a gwasanaethau partner i wella dealltwriaeth o gyflyrau niwroddatblygiadol.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.  

Prif ddyletswyddau'r swydd

Rhagnodi a rheoli meddyginiaeth i blant a phobl ifanc ag ADHD, gan ddefnyddio a chofnodi mesurau canlyniadau yn rheolaidd. Cyfrannu at asesiadau yn y gwasanaeth niwroddatblygiadol, datblygu llwybrau gofal a chyfeirio at wasanaethau cymorth priodol. Gwerthuso anghenion meddygol a chymorth pob unigolyn a chydweithio â theuluoedd i gynllunio rhaglenni ymyrraeth.

Rheoli llwyth gwaith arbenigol, cynnal asesiadau seicolegol, cymdeithasol a chorfforol, a llunio triniaethau sy’n seiliedig ar dystiolaeth. Monitro cynnydd, addasu triniaeth ac arwain ar benderfyniadau rhagnodi’n annibynnol, gan sicrhau diogelwch a chytgord â’r claf a’r meddyg teulu. Cynnal cofnodion cywir a chyflwyno canlyniadau mewn cyfarfodydd MDT.

Gweithio’n annibynnol yn y gymuned, rheoli risg, a darparu addysg, cyngor a chefnogaeth i blant a gofalwyr. Rheoli adnoddau a theithio i ymgynghoriadau. Cefnogi datblygiad staff, goruchwylio myfyrwyr a chynnal DPP.

Cydweithio â’r arweinydd tîm a phartneriaid i sicrhau bod llwybr meddyginiaeth ADHD yn cael ei gynllunio, ei fonitro a’i werthuso’n effeithiol, gan gasglu data perthnasol. Delio â llwyth achosion uchel, gwneud penderfyniadau clinigol annibynnol a chefnogi teuluoedd trwy ddiagnosis heriol.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

 

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

 

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

 

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Manyleb y person

Cymwysterau a Chofrestru

Meini prawf hanfodol
  • Nyrs Gofrestredig (Plant, Iechyd Meddwl neu Anabledd Dysgu) gyda chofrestriad cyfredol NMC.
  • Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus (CPD) parhaus mewn meysydd clinigol perthnasol.
  • Cymhwyster Rhagnodi Annibynnol ac Atodol.
Meini prawf dymunol
  • Profiad blaenorol o weithio mewn clinig meddyginiaeth ADHD.
  • Hyfforddiant mewn ymyriadau ymddygiadol neu seicolegol

Gwybodaeth a Phrofiad Clinigol

Meini prawf hanfodol
  • Profiad o weithio gyda phlant a phobl ifanc mewn gwasanaethau iechyd meddwl, ADHD neu wasanaethau niwroddatblygiadol.
  • Y gallu i asesu, llunio a rheoli cyflwyniadau ADHD yn annibynnol.
  • Cymhwysedd mewn monitro iechyd corfforol sylfaenol (BP, HR, taldra/pwysau, hanes cardiaidd).
  • Profiad o ragnodi’n ddiogel, titradu meddyginiaeth, monitro ac adolygu
  • Y gallu i ddefnyddio a chofnodi mesurau canlyniadau dilysedig
  • Gwybodaeth am feini prawf diagnosis ADHD a llwybrau triniaeth.
  • Profiad o weithio o fewn tîm amlddisgyblaethol.
Meini prawf dymunol
  • Profiad blaenorol o weithio mewn clinig meddyginiaeth ADHD.
  • Profiad o redeg clinigau annibynnol mewn lleoliad cymunedol neu CAMHS.

Gofynion Proffesiynol a Gwasanaeth

Meini prawf hanfodol
  • Ymrwymiad i ymarfer sy’n seiliedig ar dystiolaeth a gofal sy’n canolbwyntio ar ganlyniadau.
  • Y gallu i oruchwylio myfyrwyr neu staff
  • Parodrwydd i deithio rhwng safleoedd.
  • Dealltwriaeth o ddeddfwriaeth cyfrinachedd, cydsyniad, a rhannu gwybodaeth mewn gwasanaethau plant.
Meini prawf dymunol
  • Y gallu i addasu i bwysau’r gwasanaeth a gweithio’n hyblyg ar draws ardal ddaearyddol eang
  • Hyder wrth gefnogi teuluoedd sy’n wynebu diagnosisau cymhleth neu heriol.
  • Meddylfryd arweinyddol gyda diddordeb mewn siapio darpariaeth gwasanaethau yn y dyfodol.

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Emyr Morris
Teitl y swydd
Team Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
03000 856356
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg