Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Anableddau Dysgu
Gradd
Gradd 6
Contract
Cyfnod Penodol: 9 mis (Tan Ebrill 2026 oherwydd cyfnod mamolaeth)
Oriau
Rhan-amser - 16.5 awr yr wythnos (Sifftiau / Nosweithiau / Penwythnosau)
Cyfeirnod y swydd
050-NMR365-0525
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Bryn Y Neuadd
Tref
Llanfairfechan
Cyflog
£37,898 - £45,637 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
10/06/2025 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Dirprwy Reolwr Ward - Ward Pwyll

Gradd 6

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.

 

 Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau

Trosolwg o'r swydd

Maer'r swydd hon am gyfnod penodol / secondiad tan fis Ebrill 2026.  Os oes diddordeb gyda chi mewn ceisio am swydd secondiad, mae’n rhaid i chi gael caniatad eich rheolwr llinell presennol cyn i chi geisio am y swydd hon.

 

Cefnogi Rheolwr y Ward wrth reoli'r ward o ddydd i ddydd. Cymryd gofal o'r ward yn absenoldeb y Rheolwr Ward. Sicrhau bod y ward yn rhedeg yn effeithlon, drwy hyrwyddo gofal iechyd meddwl trwy bolisïau'r Bwrdd Iechyd a chanllawiau a chod ymarfer NMC. Cyfrannu at ddatblygu staff iau, sy'n hyrwyddo amcanion y gwasanaeth, drwy ddarparu goruchwyliaeth a hyfforddiant, yn seiliedig ar ymchwil a datblygu tueddiadau mewn gofal iechyd.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Cymryd cyfrifoldeb am y ward a'r uned yn absenoldeb Rheolwyr Ward/Rheolwr Uned. Mae hyn yn cynnwys materion staffio hy rotas dyletswydd.

Cymryd cyfrifoldeb am yr uned yn absenoldeb uwch staff.

Gweithredu fel gweithiwr allweddol ar gyfer grŵp o gleientiaid sy'n cynnwys asesu, cynllunio a gweithredu gofal. Wedi'i gynllunio un i un sy'n delio â gwybodaeth sensitif a chymhleth.

Rheoli pob adnodd nyrsio yn absenoldeb y Rheolwr Ward, drwy drefnu a blaenoriaethu anghenion gwaith. Awdurdodi staff banc.

Hyrwyddo perthnasoedd gwaith effeithiol ar y ward ac o fewn yr uned drwy gydweithio ag aelodau eraill o'r tîm.

Dangos ymyriadau effeithiol priodol gan gynnwys rheoli ymddygiad ymosodol, trin â llaw a gweinyddu meddyginiaeth.

Darparu cefnogaeth i staff a chymryd rôl arweiniol mewn adolygiad datblygiad personol, goruchwylio rheoli a goruchwyliaeth glinigol.

Darparu cefnogaeth i staff a chymryd rôl arweiniol mewn asesiadau risg.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Nyrs lefel cyntaf
  • Cofrestriad NMC.
  • Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
  • Yn meddu ar Ddiploma ôl-radd perthnasol neu'n ei gwblhau o fewn amserlen y cytunwyd arno.
Meini prawf dymunol
  • Cymhwyster rheoli a /neu brofiad rheoli
  • Mentor/Goruchwyliwr/Aseswr

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad sylweddol o weithio naill ai o fewn yr arbenigedd clinigol neu rôl nyrsio perthnasol
  • Gallu dangos cymhwysedd o fethodoleg gwella.
Meini prawf dymunol
  • Profiad o weithio mewn tîm amlddisgyblaethol.
  • Profiad/gwybodaeth am rôl uwch nyrs

Sgiliau a Rhinweddau

Meini prawf hanfodol
  • Gallu cyfleu gwybodaeth gymhleth a'i derbyn.
  • Y gallu i wneud diagnosis o broblem a chymryd camau i'w chywiro.
  • Y gallu i ddadansoddi canlyniadau asesu a'u trosglwyddo i becynnau gofal perthnasol.
  • Y gallu i weithio'n annibynnol yn ogystal â fel rhan o dîm
Meini prawf dymunol
  • Sgiliau TG
  • Gallu rheoli adnoddau
  • Mae sgiliau yn y Gymraeg yn ddymunol - lefelau 1 i 5 o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn y Gymraeg.

Arall

Meini prawf hanfodol
  • Tystiolaeth o waith tîm effeithiol
  • Gallu gweithio'n bositif fel rhan o dîm amlddisgyblaethol.
  • Gallu gweithio'n annibynnol
  • Dangos hyblygrwydd i addasu i newidiadau sefydliadol yn ogystal â newidiadau yn y gwasanaeth.
  • Cliriad Boddhaol Manwl y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan gynnwys/gwiriad Rhestr Waharddedig Oedolion a Phlant
  • Agwedd hyblyg at waith.
  • Gallu teithio.
  • Ymrwymiad i gyflawni cymhwyster arweinyddiaeth/rheoli
Meini prawf dymunol
  • Sgiliau arwain ac ysgogi

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Nicky Jones
Teitl y swydd
Clinical Site Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Iola Morris, Dirprwy Reolwr Ward

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg