Neidio i'r prif gynnwys

Mae'r wefan hon yn annibynnol ar y GIG a'r Adran Iechyd.

Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Rheoli
Gradd
Annex 21 of Gradd 6
Contract
Cyfnod Penodol: 24 mis (o 30 Mai 2027 i ymgymryd â Rhaglen Raddedigion Rheoli Cyffredinol GIG Cymru a'r hyfforddiant cysylltiedig)
Oriau
  • Llawnamser
  • Gweithio hyblyg
37.5 awr yr wythnos (Model gweithio ystwyth i ganiatáu hyblygrwydd rhwng gweithio gartref a gweithio yn y swyddfa.)
Cyfeirnod y swydd
082-AC058-1026
Cyflogwr
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Pan Cymru
Tref
Nantgarw
Cyflog
£40,559 - £48,841 y flwyddyn, Atodiad 21
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
04/11/2026 23:59

Teitl cyflogwr

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) logo

Hyfforddai Graddedig Rheolaeth Gyffredinol GIG Cymru

Annex 21 of Gradd 6

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK

Gall y swydd wag hon gau'n gynnar os bydd yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Cwblhewch a chyflwynwch eich cais mewn da bryd i osgoi cael eich siomi.

 

Trosolwg o'r swydd

DWY RAN:

  1. Cais Ysgrifenedig

Cwblhewch y ffurflen gais, gan ddarparu tystiolaeth glir o sut rydych chi'n bodloni'r meini prawf a amlinellir yn y Fanyleb Person. Rydym yn eich annog yn gryf i roi enghreifftiau penodol sy'n dangos eich sgiliau, eich gwybodaeth a'ch profiad.

  1. Asesiadau Ar-lein

Ar ôl cyflwyno eich cais, gwahoddir ymgeiswyr cymwys i gwblhau cyfres o asesiadau ar-lein. Mae'r asesiadau hyn yn rhan bwysig o'r broses ddethol a rhaid eu cwblhau erbyn y dyddiad cau a nodwyd.

Sylwer: Bydd y cais ysgrifenedig a'r asesiadau ar-lein yn cael eu hystyried fel rhan o'r broses ddethol. Dylai ymgeiswyr sicrhau eu bod yn rhoi sylw cyfartal i'r ddwy elfen, gan fod cynnydd yn dibynnu ar berfformiad ar draws y broses asesu.

Mae Cynllun Graddedigion Rheolaeth GIG Cymru yn cynnig rhaglen ddwy flynedd lle byddwch wedi'ch lleoli o fewn Bwrdd Iechyd Cymru, Ymddiriedolaeth neu Awdurdod Iechyd Arbennig. Mae pecyn cymorth helaeth ar gael gan gynnwys ymsefydlu a chynefino llawn, cylchdroadau lleoliadau strwythuredig, rhaglen academaidd a hyfforddi, hyfforddiant a mentora gan arweinwyr ysbrydoledig a deinamig. Fel hyfforddai, byddwch yn cefnogi'r gwasanaeth iechyd i ddarparu safonau uchel o wasanaeth o fewn diwylliant o welliant parhaus, gan gynhyrchu ffyrdd creadigol, arloesol a chynaliadwy o weithio. Byddwch yn cael eich annog i lwyddo, gan wneud y gorau o'ch sgiliau a'ch doniau.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mae Rhaglen Graddedigion Rheolaeth GIG Cymru wedi'i chynllunio i ddatblygu ac arfogi'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr, i reoli heriau newydd a rhai sy'n dod i'r amlwg , gan roi'r wybodaeth, y sgiliau a'r profiad iddynt i sicrhau bod GIG Cymru yn parhau i ddarparu gofal iechyd o'r radd flaenaf. Bydd y rhaglen yn cwmpasu nifer o leoliadau gwaith o fewn sefydliad GIG Cymru, gan amlygu hyfforddeion i swyddi rheoli a phrofiad a chyfrifoldeb dan oruchwyliaeth am reoli gwasanaethau, staff ac adnoddau ariannol mewn adran gorfforaethol neu sy'n wynebu cleifion.

Bydd yr ystod o leoliadau a gynigir yn hyrwyddo dealltwriaeth gynhwysfawr o strategaeth gofal iechyd, pwrpas a busnes craidd; gydag amlygiad i'r heriau presennol sy'n arwain at sefydlu a chyflawni newid arloesol ac ystyrlon. Bydd hyfforddeion rheoli yn cymryd rhan mewn ystod eang o weithgareddau gan gynnwys dysgu seiliedig ar waith ac academaidd. Byddant yn cael eu hannog i ddatblygu a meithrin partneriaethau rhwng timau gofal iechyd, mewnol ac allanol i GIG Cymru, Llywodraeth Cymru a sefydliadau eraill yn y sector cyhoeddus, gan ennill gwybodaeth a phrofiad gwerthfawr i greu cyfleoedd i integreiddio a moderneiddio gwasanaethau.

Mae'r swydd hon yn gyfnod penodol / secondiad am 24 mis oherwydd anghenion y gwasanaeth.

 Atodiad 21 blwyddyn 1 yn 70% – £34,188.7,  blwyddyn 2 yn 75% – £36,630.75

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd.  Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

 Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

 Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

 Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

 Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?

 

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i swydd ddisgrifiad llawn a’ r manyleb person ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch "Gwnewch gais nawr" i'w gweld yn Trac.

Er mwyn cael eich ystyried, bydd angen o leiaf gradd 2:2 arnoch neu allu dangos gwybodaeth, sgiliau a phrofiad cyfatebol. Fodd bynnag, nid ydym yn chwilio am bynciau penodol, rydym eisiau pobl sy'n rhannu gwerthoedd GIG Cymru, sy'n ymrwymedig i lwybr gyrfa gwasanaeth cyhoeddus a sydd am ymroi i ddysgu cymaint â phosibl gyda ni.

Os oes gennych ddiddordeb, dilynwch y ddolen isod i ddarganfod mwy am y rhaglen, cael eich ysbrydoli gan hyfforddeion blaenorol a dysgu mwy am y broses ymgeisio:

Rhaglen Graddedigion Rheolaeth Gyffredinol GIG Cymru -AaGIC

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Cymhwyso hyd at lefel Gradd ar ôl cyrraedd neu fod wedi'i briodoli i gyflawni o leiaf 2:2 mewn unrhyw ddisgyblaeth neu yn meddu’r profiad, sgiliau, a gwybodaeth cyfatebol.
Meini prawf dymunol
  • Cymhwyster swyddfa rheoli prosiect a/neu brosiect, PRINCE2, MSP neu brofiad cyfatebol.
  • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Meithrin perthnasoedd effeithiol a chydweithio o fewn tîm neu grŵp o bobl.
  • Gweithio gydag ystod o wahanol bobl o wahanol gefndiroedd a diddordebau.
  • Cynnal ymchwil gan ddefnyddio ystod o wahanol ffynonellau, eu dadansoddi i nodi themâu/materion allweddol, cynhyrchu adroddiadau ac argymhellion.
Meini prawf dymunol
  • Gwybodaeth neu brofiad o weithio o fewn y GIG.

Sgiliau

Meini prawf hanfodol
  • Sgiliau cyfathrebu a rhifiadol rhagorol, yn ysgrifenedig ac ar lafar.
  • Y gallu i fod yn ystwyth, yn gallu blaenoriaethu a gweithio i derfynau amser ac o dan bwysau.
  • Sgiliau cynllunio a threfnu, gan ddatblygu atebion creadigol ac arloesol.
  • Gallu gweithio fel rhan o dîm, gan ddangos tact a diplomyddiaeth wrth weithio gydag eraill.
  • Sgiliau dylanwadu a thrafod effeithiol.
  • Y gallu i ddadansoddi data cymhleth a nodi materion / themâu allweddol o ystod o wahanol ffynonellau.
  • Cymhelliant, menter, a'r gallu i fod yn rhagweithiol gyda phenderfyniad i gyflawni gwelliannau a chanlyniadau.
  • Yn gymwys yn y defnydd o gymwysiadau bwrdd gwaith.
  • Yn meddu ar fewnwelediad i'w gryfderau a'i wendidau ei hun.
Meini prawf dymunol
  • Sgiliau TG uwch mewn amrywiaeth o apiau bwrdd gwaith e.e Excel, Power BI.
  • Mae Sgiliau Iaith Gymraeg yn lefelau 1 i 5 dymunol mewn deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn Gymraeg.

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Stonewall Hyrwyddwr Amrywiaeth Diversity ChampionDisability confident committedDying to Work CharterERS Silver Banner WelshEmployer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental health

Gofynion ymgeisio

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Claire Monks
Teitl y swydd
NHS Wales Graduate Leadership Programme Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg