Trosolwg o'r swydd

Mae'r swydd hon yn cael ei chynnig fel cyfle secondiad yn unig. Os dymunwch wneud cais, rhaid i chi gael cymeradwyaeth eich rheolwr llinell cyn ymgeisio. Mae’r swydd hon am gyfnod secondiad penodol ond gellir ei hymestyn neu ei gwneud yn barhaol ar ddiwedd y cyfnod secondiad yn dibynnu ar y cyllid sydd ar gael a’r gofynion busnes.

Mae cyfle cyffrous am secondiad ar gael i weithiwr proffesiynol Fferyllfa gofrestredig sydd â phrofiad addas yn Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC). Bydd y swydd newydd ei chreu, gyda chefnogaeth lawn Llywodraeth Cymru, yn arwain y datblygiad strategol, mewn partneriaeth â'r Gymdeithas Fferyllol Frenhinol (RPS), o gynllun gweithredu a system reoli a fydd yn canolbwyntio i ddechrau ar y seilwaith ar gyfer model cymorth Sefydliad Ôl-gofrestru AaGIC o fis Medi 2026. Bydd y seilwaith arfaethedig hefyd yn ategu ac yn hwyluso, i bob cofrestrydd Fferyllfa, y gefnogaeth sydd ei hangen ar draws pob agwedd ar eu llwybrau gyrfa i gyflawni dyfarniadau credyd RPS. Os ydych chi'n chwilio am her newydd gyffrous i weithio o fewn sefydliad sydd wedi ymrwymo i arloesi, gwella ac addysg a hyfforddiant o ansawdd uchel, yna gallai'r swydd hon fod ar eich cyfer chi. 

Bydd y cyfle secondiad hwn yn dechrau ym mis Medi 2025 tan fis Awst 2026. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Disgwylir i ddeiliad y swydd weithio gyda phob rhanddeiliad a phartner ledled Cymru a'r DU ehangach i sicrhau bod y cynllun gweithredu a ddatblygir yn diwallu anghenion y gwasanaeth a'r amcanion strategol y cytunwyd arnynt ac yn darparu seilwaith cymorth.

Ymgysylltu â rhanddeiliaid uwch, datblygu a chynnal perthnasoedd ag amrywiaeth o randdeiliaid allweddol (mewnol ac allanol) ar draws pob sector ymarfer, nodi meysydd rhyngddibyniaeth a meithrin cysylltiadau yn ôl yr angen.

Gweithio mewn partneriaeth ar gyfer perchnogaeth, cyfrifoldeb ac atebolrwydd aml-sefydliad ar gyfer ymgysylltu a chyflawni'r model cymorth ôl-gofrestru diwygiedig hwn gan AaGIC ar gyfer cofrestrwyr IP newydd o fis Medi 2026 fel y ffocws cychwynnol.

Ymgysylltu â rhanddeiliaid i ddylanwadu ar y cynllun gweithredu a chytuno arno gyda'r nod o sicrhau ymgysylltiad â llwybr datblygu gyrfa ar gyfer cofrestrwyr IP newydd yng Nghymru fel y cytunwyd yn adolygiad Gwasanaethau Clinigol Acíwt GIG Cymru a gomisiynwyd gan Lywodraeth Cymru a Fferyllfa: Cyflawni Cymru Iachach (PDaHW) sy'n sail i gynllun hirdymor Llywodraeth Cymru ar gyfer iechyd a gofal cymdeithasol. 

Nodi sut y gellir ymgorffori/atgynhyrchu'r seilwaith ar gyfer y model cymorth sylfaen ôl-gofrestru ar gyfer llwybrau cymwysterau ymarfer uwch ac ymgynghorol gan ddysgu o unrhyw ddulliau gweithredu cyfredol a gallu dylanwadu ar newid lle bo angen.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd.  Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?