Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Gwasanaethau Digidol
- Gradd
- Gradd 7
- Contract
- 12 mis (Cyfnod Penodol / Secondiad tan 30 Medi 2026 oherwydd cyllid)
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (Dydd Llun - Dydd Gwener- rhwng 08:00-18:00)
- Cyfeirnod y swydd
- 120-AC195-0925
- Cyflogwr
- Canolfan Ganser Felindre
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Canolfan Ganser Felindre
- Tref
- Caerdydd
- Cyflog
- £48,527 - £55,532 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 21/09/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Rheolwr Prosiect Portffolio – Gwasanaethau Digidol
Gradd 7
Diolch am eich diddordeb mewn gweithio i Ganolfan Ganser Felindre (CGF), sy'n gyflogwr cyfle cyfartal ymroddedig. Mae CGF yn croesawu ceisiadau gan bobl sy'n rhannu ein gweledigaeth;
Bydd Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yn cael ei chydnabod yn lleol, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol fel sefydliad enwog o ragoriaeth mewn perthynas â gofal rhoddwyr a chleifion, addysg ac ymchwil.
ein gwerthoedd;
- Gofalgar
- Parchus
- Atebol
ac a fydd yn ategu’r gweithwyr profiadol ac arbenigol sydd gennym ar hyn o bryd, sydd yn frwdfrydig dros weithio mewn sefydliad sydd â’r uchelgais i ddarparu gwasanaethau a gofal o'r radd flaenaf i'n cleifion.
Mae CGF yn le anhygoel i weithio a datblygu eich gyrfa ynddo. Mae’r ganolfan yn destun rhaglen drawsnewid pum mlynedd ar hyn o bryd, a fydd yn galluogi gwasanaethau canser i fodloni anghenion ein cleifion yn y dyfodol ar draws De Ddwyrain Cymru. Fel rhan o’r rhaglen, bydd CGF yn symud i ysbyty canser pwrpasol newydd a bydd yn darparu cyfleoedd hefyd, i gleifion dderbyn triniaethau yn nes at eu cartrefi. Bydd y newidiadau o ran seilwaith yn cynnig cyfleoedd i'n gweithwyr weithio ar draws nifer o safleoedd mewn ffyrdd newydd a gwahanol, yn creu cyfleoedd datblygu, ac yn cynyddu arferion gweithio hyblyg.
Mae CGF yn cynnig cyflog cystadleuol i’n gweithwyr, ynghyd â nifer o gynlluniau gwobrwyo, buddiannau a chefnogaeth i staff.
Os hoffech chi ragor o wybodaeth am y swydd wag hon, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio, a fydd yn falch o'i thrafod gyda chi.
Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn yr holl ohebiaeth sy'n gysylltiedig â recriwtio trwy'r cyfrif e-bost sydd wedi cael ei roi ar y ffurflen gais.
Mae gan yr Ymddiriedolaeth yr hawl hefyd i gau swydd wag yn gynnar neu i dynnu hysbyseb yn ôl ar unrhyw gam o'r broses, er mwyn caniatáu i staff mewnol gael eu hadleoli i rolau addas.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Trosolwg o'r swydd
Mae gennym gyfle cyffrous yn y tîm Gwasanaethau Digidol i Reolwr Prosiect Digidol weithio ar y cyd ar draws yr Ymddiriedolaeth ac ar draws GIG ehangach Cymru, i weithredu system newydd ar gyfer Rhagnodi a Gweinyddu Meddyginiaethau yn Electronig (ePMA).
Mae strategaeth ddigidol uchelgeisiol yn cefnogi hyn, a fydd yn chwyldroi’r ffordd yr ydym yn darparu gwasanaethau – o gyd-gynhyrchu technolegau arloesol, gweithio ar gynhwysiant digidol, i fewnosod data a mewnwelediad i’n bywyd bob dydd. Mae ein tîm yma i ddarparu atebion digidol newydd a gwasanaeth digidol dyddiol rhagorol, i wella gwasanaethau a chanlyniadau. Rydym yn cydnabod bod gwasanaeth trawsnewid digidol llwyddiannus yn ymwneud cymaint â’n pobl a’n diwylliant ag y mae i’w wneud â thechnoleg. Mae hwn yn gyfle arbennig dros ben, ac rydym yn chwilio am unigolion talentog ac angerddol, sy'n rhannu ein gwerthoedd ac a allai ein helpu i wireddu uchelgeisiau'r Ymddiriedolaeth.
Bydd y prosiect ePMA yn ein galluogi i foderneiddio a thrawsnewid ein proses bapur presennol o ragnodi a gweinyddu meddyginiaethau ar draws yr Ymddiriedolaeth. Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol brofiad sylweddol o reoli prosiectau digidol cymhleth ar raddfa fawr hyd at eu cyflawni, yn ddelfrydol o fewn amgylchedd iechyd a gofal cymdeithasol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Cynorthwyo i reoli prosiect drwy gefnogi portffolio o brosiectau gwella gwasanaethau sydd yn cael eu gwneud ar draws yr Ymddiriedolaeth, a gweithredu fel rheolwr prosiect ar gyfer prosiectau digidol penodol. Darparu dealltwriaeth o bob prosiect o fewn yr Ymddiriedolaeth, a nodi pa adnoddau / mewnbwn sydd eu hangen gan yr adran Ddigidol. Cynorthwyo cydweithwyr Digidol i ddarparu amserlenni cywir ar gyfer gwneud gwaith, fel y gellir adlewyrchu hyn yn gywir yng nghynlluniau prosiectau, a rhoi gwybod am ddyddiadau gweithredu byw / prosiectau. Gweithio gyda'r Uwch Reolwyr a Goruchwylwyr ar draws yr Ymddiriedolaeth i ddyrannu adnoddau i waith project, gan gynnwys blaenoriaethu gwaith a rheoli adnoddau croes. Cynhyrchu a diweddaru cynlluniau a dogfennau. Darparu cefnogaeth, arweiniad a hyfforddiant i dimau a staff prosiect drwy gydol cylch bywyd y prosiect, gan ddefnyddio dogfennaeth y prosiect y cytunwyd arnynt. Goruchwylio staff tîm y prosiect, a gweithio gyda rheolwyr prosiect eraill yn y sefydliad i gynhyrchu cynlluniau, dogfennau, a chanllawiau. Goruchwylio staff tîm y prosiect, a gweithio gyda rheolwyr prosiect eraill yn y sefydliad i gynhyrchu cynlluniau, dogfennau, a chanllawiau. Cynorthwyo Tîm y Rhaglen Ddigidol i ddatblygu methodolegau rheoli prosiectau yn barhaus ar draws yr adran gyfan ac Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre. Monitro cyllidebau prosiect yn ystod oes y prosiect, a sicrhau bod wariant o fewn cyfyngiadau’r gyllideb.
Gweithio i'n sefydliad
Yma yn Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre, rydym yn hynod falch o'r gwasanaethau arbenigol a ddarparwn ledled Cymru yn ein Canolfan Ganser Felindre arloesol ac ein Gwasanaeth Gwaed Cymru gwobrwyedig. Yn ogystal ag arbenigedd ein swyddogaethau corfforaethol sy'n dod â'r ddwy adran at ei gilydd. Rydym hefyd yn ffodus i gynnal Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru a Thechnoleg Iechyd Cymru ac rydym wedi datblygu gwaith partneriaeth cryf gyda'r gwasanaethau arbenigol hyn.
Wedi'i sefydlu ym 1999, mae gan yr Ymddiriedolaeth weithlu ymroddedig sy'n ymdrechu'n barhaus i ddarparu egwyddorion allweddol gofal iechyd sy'n seiliedig ar Werth drwy amrywiaeth eang o rolau. Rydym yn chwarae rhan hanfodol yn y cymunedau rydym yn eu cefnogi ac mae gennym gynlluniau uchelgeisiol ar gyfer y dyfodol i barhau i wella'r gwasanaethau a ddarparwn. Rydym yn ymdrechu i gynnal ein gwerthoedd craidd ym mhopeth a wnawn drwy fod yn; atebol, beiddgar, gofalgar a deinamig, a sicrhau'r gofal gorau posibl i'n cleifion a'n rhoddwyr.
Os ydych am weithio i sefydliad sy'n ymfalchïo mewn gwneud gwahaniaeth go iawn ac sy'n cynnig cyfleoedd gyrfa cyffrous, yna Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yw'r lle i chi.
Ewch i'n gwefan i gael rhagor o wybodaeth: https://velindre.nhs.wales/
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Maer'r swydd hon am gyfnod penodol / secondiad am 12 mis tan 30 Medi 2026 oherwydd cylid. Os oes diddordeb gyda chi mewn ceisio am swydd secondiad, mae’n rhaid i chi gael caniatad eich rheolwr llinell presennol cyn i chi geisio am y swydd hon.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Gradd meistr neu gymhwyster proffesiynol / rheolaethol cyfatebol
- Ymarferydd cofrestredig PRINCE 2 neu gymhwyster cydnabyddedig arall mewn rheoli prosiectau
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.
- Tystiolaeth o ddatblygu sgiliau rheoli prosiectau ymarferol
- Tystiolaeth o brofiad o reoli prosiectau cymhleth Microsoft Office.
- Datblygu dogfennau prosiectau mewnol (e.e. PID, adroddiadau eithrio ac ati)
- Datblygu dangosyddion perfformiad
- Egwyddorion rheoli prosiectau ffurfiol
- Canllawiau llywodraethu a diogelwch gwybodaeth
- Canllawiau llywodraethu a diogelwch gwybodaeth
Meini prawf dymunol
- Aelod o gorff proffesiynol cydnabyddedig
- Ymarferydd MSP
- Prosiect Microsoft
- ECDL
- Datblygu achosion busnes / dogfennau strategol.
- Egwyddorion rheoli rhaglenni a gwireddu buddion
- Gwybodaeth am strwythurau a phrosesau'r GIG.
Hanfodol
Meini prawf hanfodol
- Profiad o ddarparu prosiectau i ofynion ansawdd, amser a chyllideb.
- Profiad o ddylunio, gweithredu a rheoli prosiectau
- Rheoli cyllidebau prosiect.
- Profiad o ddylunio, gweithredu a rheoli prosiectau
- Profiad o weithio gyda thimau amlddisgyblaethol ar lefelau uwch amrywiol
- Cymryd rhan mewn prosiectau cymhleth a mawr.
- Rheoli cyllidebau prosiect.
- Dealltwriaeth gadarn a gwerthfawrogiad o gyllid prosiect a gwireddu risg a budd-daliadau
- Cyflwyno methodolegau rheoli prosiectau yn llwyddiannus i dimau ac unigolion dibrofiad
- Rheoli adnoddau'n effeithiol
- Trefnus, trefnus, dadansoddol gyda galluoedd datrys problemau.
- Sgiliau rheoli cyffredinol a threfnu rhagorol
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol, gyda'r gallu i gyfathrebu yn effeithiol gydag amrywiaeth o gynulleidfaoedd mewn amrywiaeth o ffyrdd
- Ffocws cyflawni cryf, gyda'r gallu i yrru cynnydd ymlaen a phryder am ganlyniadau a chyflawni nodau
- Gosod safonau perfformiad uchel ac yn ceisio gwella lefelau perfformiad blaenorol
- Gwybodaeth fanwl am gyllidebu, olrhain budd-daliadau a gweithdrefnau dyrannu adnoddau
- Y gallu i ddod o hyd i ffyrdd o ddatrys problemau neu ragdybio
- Y gallu i gynhyrchu achosion busnes a dogfennau strategol
- Bod yn dechnegol gymwys gyda rhaglenni meddalwedd amrywiol (e.e. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project, Visio)
- Mae'n ofynnol iddo weithio ar ei liwt ei hun.
- Bod yn hyblyg i anghenion y gwasanaeth yn ystod cyfnodau o newid.
- Bod yn hyblyg i anghenion y gwasanaeth yn ystod cyfnodau o newid.
Meini prawf dymunol
- Sawl blwyddyn o brofiad o weithio mewn amgylchedd prosiect / rhaglen
- Profiad o weithio mewn prosiectau TGCh.
- Gweithdrefnau ac arferion gwaith y GIG.
- Y gallu i addasu a delio â sefyllfaoedd a rheoli disgwyliadau yn ystod cyfnodau o newid a gallu ystyried y persbectif ehangach a sut mae'n effeithio ar feysydd eraill.
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i drafod a dylanwadu ar eraill mewn modd cadarnhaol a hyder i ddelio â gwahanol flaenoriaethau a safbwyntiau gwahanol er mwyn ysgogi a chyflawni newid a gwella
- Sgiliau arwain, rhyngbersonol a chyfathrebu effeithiol gan gynnwys hwyluso, negodi, cael, darparu a chyflwyno gwybodaeth
- Y gallu i reoli disgwyliadau
- Y gallu i baratoi a chyflwyno adroddiadau i dimau rheoli ar statws prosiect a chynghori ar faterion a risgiau i fanylebau manwl ar gyfer Ymddiriedolaeth ac eraill yn ôl y gofyn
- Y gallu i ddangos neu ennill dealltwriaeth gynhwysfawr o ddeinameg systemau iechyd a gofal cymdeithasol ac elfennau cyfansoddol y system ofal
- Sgiliau cynllunio a threfnu o'r radd flaenaf
- Cryn dipyn o amser yn gweithio gyda VDU a bysellfwrdd.
- Cydymffurfio â pholisïau a gweithdrefnau'r Ymddiriedolaeth.
- Amlygiad achlysurol i amgylchiadau trallodus neu emosiynol (h.y. rhanddeiliaid).
Arall
Meini prawf dymunol
- Siaradwr Cymraeg (Lefel 1) neu barodrwydd i weithio tuag at
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
.png "Disability Confident Leader - Welsh")
Gofynion ymgeisio
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Jenna Greenfield
- Teitl y swydd
- Digital Programme Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Available Monday - Friday between 8am - 5pm
Rhestr swyddi gyda Canolfan Ganser Felindre yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector