Swydd wag: Uwch Bartner Busnes Cyllid Ymchwil, Datblygu ac Arloesi, Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre, Yr Eglwys Newydd

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad: Finance
Gradd: Gradd 7
Contract: Parhaol
Oriau: Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd: 120-AC818-1026

Cyflogwr: Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre
Math o gyflogwr: NHS
Gwefan: Canolfan Ganser Felindre
Tref: Yr Eglwys Newydd
Cyflog: £32,557 - £39,631 y flwyddyn
Cyfnod cyflog: Yn flynyddol
Yn cau: 03/11/2026 23:59

Uwch Bartner Busnes Cyllid Ymchwil, Datblygu ac Arloesi

Gradd 7

Diolch am eich diddordeb mewn gweithio i Ganolfan Ganser Felindre (CGF), sy'n gyflogwr cyfle cyfartal ymroddedig. Mae CGF yn croesawu ceisiadau gan bobl sy'n rhannu ein gweledigaeth;

Bydd Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yn cael ei chydnabod yn lleol, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol fel sefydliad enwog o ragoriaeth mewn perthynas â gofal rhoddwyr a chleifion, addysg ac ymchwil.

ein gwerthoedd;

Gofalgar
Parchus
Atebol

ac a fydd yn ategu’r gweithwyr profiadol ac arbenigol sydd gennym ar hyn o bryd, sydd yn frwdfrydig dros weithio mewn sefydliad sydd â’r uchelgais i ddarparu gwasanaethau a gofal o'r radd flaenaf i'n cleifion.

Mae gan Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre le arbennig ym maes gofal iechyd yng Nghymru. Mae’n sefydliad anhygoel i weithio ynddo ac i ddatblygu eich gyrfa hefyd. Mae'r Ymddiriedolaeth yn cynnwys dwy adran, sef Canolfan Ganser Felindre a Gwasanaeth Gwaed Cymru. Mae Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (NWSSP) a Thechnoleg Iechyd Cymru (HTW) yn disgyn dan adain yr Ymddiriedolaeth hefyd, ar ran Llywodraeth Cymru a GIG Cymru.

Mae CGF yn cynnig cyflog cystadleuol i’n gweithwyr, ynghyd â nifer o gynlluniau gwobrwyo, buddion a chefnogaeth i staff.

Os hoffech chi ragor o wybodaeth am y swydd wag hon, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio, a fydd yn falch o drafod y cyfle hwn gyda chi.

Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn yr holl ohebiaeth sy'n gysylltiedig â recriwtio trwy'r cyfrif e-bost sydd wedi cael ei roi ar y ffurflen gais.

Mae gan yr Ymddiriedolaeth yr hawl hefyd i gau swydd wag yn gynnar neu i dynnu hysbyseb yn ôl ar unrhyw gam o'r broses, er mwyn caniatáu i staff mewnol gael eu hadleoli i rolau addas.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Gallwch ddod o hyd i Swydd-ddisgrifiad llawn a Manyleb y Person ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch ar “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol

Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus o fewn amgylchedd y GIG.
Dealltwriaeth glir o drefn gyfrifo ac adrodd y GIG a rheoli cyllid.
Dealltwriaeth a gwybodaeth am dechnegau gwerthuso buddsoddiadau.
Profiad o weithio ar lefel uwch o fewn cyllid y GIG neu sefydliad cymhleth tebyg.
Profiad o drafod, drafftio ac argymell cytundebau gyda sefydliadau allanol.
Gallu blaenoriaethu, cynllunio a threfnu gwaith i chi'ch hun ac i’r tîm.
Gallu cyflwyno'n hyderus i gynulleidfaoedd mawr a bach; gallu cyflwyno ac esbonio gwybodaeth ariannol hynod gymhleth mewn modd y gall rheolwyr nad ydynt yn ymwneud â chyllid ei deall.
Meddu ar sgiliau dadansoddi cadarn gyda'r gallu i ddatrys problemau ariannol hynod gymhleth a all fod angen technegau cymharu neu werthuso opsiynau.
Trefnus iawn ac yn gallu gweithio'n dda ac yn systematig dan bwysau wrth gynnal safonau da o ran cyfathrebu a gwaith.
Gallu blaenoriaethu a chynhyrchu gwaith cywir yn gyson, a hynny o dan bwysau ac o fewn amserlenni caeth.

Meini prawf dymunol

Gwybodaeth a dealltwriaeth gyfreithiol o faterion cytundebol ac eiddo deallusol.
Dealltwriaeth fanwl o reolaethau ariannol Ymddiriedolaeth.
Rheoli cyllidebau incwm a gwariant cymhleth mawr Profiad o ddatblygu achosion busnes a rheoli buddion
Gallu siarad Cymraeg - Siaradwr Cymraeg (Lefel 1) neu barodrwydd i weithio tuag ato

Profiad

Meini prawf hanfodol

Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus o fewn amgylchedd y GIG.
Dealltwriaeth glir o drefn gyfrifo ac adrodd y GIG a rheoli cyllid.
Dealltwriaeth a gwybodaeth am dechnegau gwerthuso buddsoddiadau.
Profiad o weithio ar lefel uwch o fewn cyllid y GIG neu sefydliad cymhleth tebyg.
Recriwtio, rheoli, goruchwylio, gosod llwyth gwaith, gwerthuso a datblygu staff.
Profiad o drafod, drafftio ac argymell cytundebau gyda sefydliadau allanol.
Meddu ar feddylfryd gwelliant parhaus gyda'r gallu i adolygu a phennu meysydd gwaith a fyddai'n elwa ar welliant.

Meini prawf dymunol

Dealltwriaeth fanwl o reolaethau ariannol Ymddiriedolaeth.
Rheoli cyllidebau incwm a gwariant cymhleth mawr Profiad o ddatblygu achosion busnes a rheoli buddion
Experience of working with research teams/environment

ODYN PWYSIG I GEISIADAU:

Mae ceisiadau ar gyfer ein rolau yn cael eu hystyried yn ofalus a'u hanelu'n benodol yn seiliedig ar feini prawf penodol, sy'n amrywio o swydd i swydd. Mae defnyddio cais cyffredinol i wneud cais am rolau lluosog neu ddibynnu ar wasanaethau cais AI awtomataidd, fel 'Lazy Apply' neu 'AI Apply', efallai na fydd yn darparu'r wybodaeth angenrheidiol, gan arwain at eich cais na fydd yn dangos sut rydych yn bodloni'r meini prawf hanfodol. I sicrhau bod eich cais yn cwrdd â'r meini prawf, argymhellwn gyflwyno cais wedi'i deilwra sy'n cyfeirio'n uniongyrchol at y meini prawf a nodir yn adran 'Dangosydd Person' yr hysbyseb.

I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.