Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Gastroenteroleg
- Gradd
- Meddygol a Deintyddol GIG: Gradd Arbenigol
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Rhan-amser - 8 sesiwn yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 050-Spec-Gast-09-25
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Maelor Wrecsam
- Tref
- Wrecsam
- Cyflog
- £100,870 - £111,442 y flwyddyn pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 15/10/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Gradd Arbenigwr Gastroenteroleg
Meddygol a Deintyddol GIG: Gradd Arbenigol
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Trosolwg o'r swydd
Mae Gwasanaeth Gastroenteroleg Ysbyty Maelor Wrecsam yn chwilio am feddyg Gradd Arbenigol i ymuno â'r Tîm. Disgwylir i ddeiliad y swydd ddarparu gwasanaeth i gleifion Bwrdd Iechyd Betsi Cadwaladr. Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn uchel ei gymhelliant, yn egnïol, ac wedi ymrwymo i ddarparu gofal o ansawdd uchel i gleifion â chyflyrau Gastroenteroleg.
Mae hon yn swydd newydd. Disgwylir i'r sawl a benodir feddu ar brofiad priodol mewn Gastroenteroleg a gallu dangos profiad o hyfforddiant gastroenteroleg, IBD a hepatoleg. Bydd y sawl a benodir â diddordeb yn cael ei gefnogi i gael y ddogfennaeth angenrheidiol ar gyfer CESR.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn sicrhau bod asesiadau ac ymyriadau'n cael eu darparu mewn modd sensitif, hygyrch, a phriodol yn ddiwylliannol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cydweithio'n agos ag ymgynghorwyr a Rheolwyr uwch i ddarparu gofal clinigol o ansawdd uchel a chyfrannu at ddatblygu gwasanaethau lleol. Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am ofal a thriniaeth barhaus cleifion yn eu gofal a pherfformiad personol dyletswyddau clinigol fel y cytunwyd yn eu cynllun swydd.
Mae cleifion mewnol Gastroenteroleg yn bennaf ar un Ward sydd â 27 o welyau. Bydd deiliad y swydd yn gweld atgyfeiriadau o arbenigeddau eraill ac yn cymryd drosodd gofal yn ôl yr angen. Mae gofal a rennir ar gyfer cleifion clefyd llidiol cymhleth y coluddyn gyda'r llawfeddygon.
Mae Sesiwn Endosgopi wythnosol bwrpasol wedi'i hamserlennu ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus pan fyddant oddi ar y ward. Goruchwyliaeth gyda thrafodaethau o gleifion y clinig ac mae addysgu wythnosol i'r meddygon iau. Cynhelir MDT Gastroberfeddol Uchaf bob bore Iau a MDT Gastroberfeddol Isaf bob amser cinio dydd Iau. Mae MDT IBD misol ac MDT Afu a Maeth wythnosol hefyd wedi'u hamserlennu.
Gweithio i'n sefydliad
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Mae'r swydd yn gofyn am gofrestru llawn gyda'r GMC, ac rydym yn chwilio am ymgeiswyr sydd â phrofiad o leiaf 6 mlynedd mewn gastroenteroleg.
Bydd cyfleoedd ar gyfer prosiectau archwilio a gwella ansawdd o fewn y rôl.
Am ragor o wybodaeth gweler y disgrifiad swydd a manyleb y person sydd wedi'u hamgáu.
Manyleb y person
Cymwysterau
Meini prawf hanfodol
- Gradd Feddygol o ysgol feddygol gydnabyddedig
- MRCP neu gyfwerth
Meini prawf dymunol
- Gwobrau neu Wobrau a Enillwyd Cyflwyniadau Archwiliadau neu Achosion ar lefel leol, ranbarthol a chenedlaethol Gradd neu gymwysterau uwch fel gradd Meistr
Cofrestru Proffesiynol
Meini prawf hanfodol
- Cofrestriad Llawn a Thrwydded i Ymarfer gyda'r Cyngor Meddygol Cyffredinol NEU fod yn gymwys ar gyfer yr un peth a chael hyn cyn cychwyn
Bodloni'r meini prawf mynediad ar gyfer y radd
Meini prawf hanfodol
- Rhaid bod wedi cwblhau o leiaf 12 mlynedd o waith meddygol (naill ai cyfnod parhaus neu gyda'i gilydd) ers ennill cymhwyster meddygol sylfaenol, ac o'r rheiny dylai o leiaf chwe blynedd fod wedi bod mewn arbenigedd perthnasol yn y graddau Meddyg Arbenigol a/neu SAS caeedig. Derbynnir blynyddoedd cyfatebol o brofiad mewn arbenigedd perthnasol o raddau meddygol eraill, gan gynnwys o dramor, hefyd
Hawl i weithio
Meini prawf hanfodol
- Cymhwysedd i weithio yn y DU
Gwerthoedd ac ymddygiadau proffesiynol, sgiliau a gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Yn ymarfer gyda'r gwerthoedd a'r ymddygiadau proffesiynol a ddisgwylir gan bob meddyg fel y'u nodir yn Arfer Meddygol Da'r GMC a'r Fframwaith Galluoedd Proffesiynol Generig gan gynnwys y drwydded ymarfer gyfredol gan y GMC.
- Yn dangos y cymwyseddau pwnc-benodol sylfaenol h.y. gwybodaeth, sgiliau ac ymddygiadau sy'n berthnasol i osod y rôl a'i chwmpas.
- Yn gwerthuso ac yn rheoli claf yn glinigol, gan lunio diagnosis gwahaniaethol blaenoriaethol, cychwyn cynllun rheoli priodol, ac adolygu ac addasu hwn yn dibynnu ar ganlyniadau'r driniaeth.
- Yn rheoli anawsterau delio â chymhlethdod ac ansicrwydd yng ngofal cleifion; gan ddefnyddio arbenigedd a sgiliau gwneud penderfyniadau clinigol uwch-ymarferydd annibynnol/ymreolaethol.
- Yn myfyrio'n feirniadol ar ei gymhwysedd ei hun, yn deall ei derfynau ei hun, ac yn ceisio cymorth pan fo angen.
- Yn cyfathrebu'n effeithiol ac yn gallu rhannu gwneud penderfyniadau gyda chleifion, perthnasau a gofalwyr; yn trin cleifion fel unigolion, gan hyrwyddo dull sy'n canolbwyntio ar y person i'w gofal, gan gynnwys hunanreolaeth.
- Yn parchu urddas cleifion, yn sicrhau cyfrinachedd a chyfathrebu priodol lle bo'n anodd o bosibl neu lle mae rhwystrau'n bodoli, e.e. defnyddio dehonglwyr a gwneud addasiadau ar gyfer cleifion ag anawsterau cyfathrebu.
- Yn dangos sgiliau clinigol generig allweddol o amgylch meysydd caniatâd; sicrhau ymyriadau dyngarol, rhagnodi meddyginiaethau'n ddiogel a defnyddio dyfeisiau meddygol yn ddiogel.
- Yn cadw at ofynion proffesiynol, gan gymryd rhan mewn gwerthusiadau blynyddol, cynllunio swyddi ac adolygiadau o berfformiad a chynnydd
- Ymwybyddiaeth o gyfrifoldebau cyfreithiol sy'n berthnasol i'r rôl, megis ynghylch gallu meddyliol a cholli rhyddid; diogelu data; cydraddoldeb ac amrywiaeth.
- Yn cymhwyso egwyddorion sylfaenol iechyd y cyhoedd; gan gynnwys iechyd y boblogaeth, hyrwyddo iechyd a lles, gwaith, maeth, ymarfer corff, brechu ac atal salwch, yn ôl yr angen i'w harbenigedd
Meini prawf dymunol
- Yn meddu ar fewnwelediad personol i'w gryfderau a'i wendidau ei hun
- Tystiolaeth o waith tîm amlddisgyblaethol Dealltwriaeth a chydymdeimlad personol â Gwerthoedd ac Ymddygiadau Ymddiriedaeth
- Yn dangos ymwybyddiaeth o system Gofal Iechyd bresennol y DU a'r angen i ddatblygu gwasanaethau yn unol â'r polisi cyfredol
Arweinyddiaeth a gwaith tîm
Meini prawf hanfodol
- Ymwybyddiaeth o'u cyfrifoldebau arweinyddiaeth fel clinigwr ac yn dangos ymddygiad arweinyddiaeth priodol; rheoli sefyllfaoedd sy'n anghyfarwydd, yn gymhleth neu'n anrhagweladwy a cheisio meithrin cydweithrediad ag eraill, a hyder ynddynt.
- Yn dangos dealltwriaeth o ystod o egwyddorion, dulliau a thechnegau arweinyddiaeth er mwyn gallu addasu ymddygiadau arweinyddiaeth i wella ymgysylltiad a chanlyniadau – yn gwerthfawrogi ei arddull arweinyddiaeth ei hun a'i heffaith ar eraill.
- Yn datblygu perthnasoedd effeithiol ar draws timau ac yn cyfrannu at waith a llwyddiant y timau hyn – yn hyrwyddo ac yn cymryd rhan mewn gwaith tîm amlddisgyblaethol a rhyngbroffesiynol.
- Yn myfyrio'n feirniadol ar brosesau gwneud penderfyniadau ac yn egluro'r penderfyniadau hynny i eraill mewn ffordd onest a thryloyw.
- Yn gwerthuso perfformiad eich hun, cydweithwyr neu gyfoedion a systemau yn feirniadol i wella perfformiad a chefnogi datblygiad.
- Yn dangos y gallu i herio eraill, gan ddwysáu pryderon pan fo angen
- Yn datblygu arfer mewn ymateb i anghenion iechyd y boblogaeth sy'n newid, gan sganio'r gorwel ar gyfer datblygiadau yn y dyfodol.
Meini prawf dymunol
- Llythrennog o ran cyfrifiaduron Diddordebau addysgol penodol a thystiolaeth o syniadau addysgol neu waith prosiect.
Diogelwch cleifion a gwella ansawdd
Meini prawf hanfodol
- Yn cymryd camau prydlon lle mae problem gyda diogelwch neu ansawdd gofal cleifion, yn codi ac yn uwchgyfeirio pryderon, trwy systemau llywodraethu clinigol, lle bo angen.
- Yn rhoi egwyddorion ac arferion sylfaenol ffactorau dynol ar waith ar lefel unigol, tîm, sefydliad a system.
- Yn cydweithio â thimau amlddisgyblaethol a rhyngbroffesiynol i reoli risg a phroblemau ar draws sefydliadau a lleoliadau, gyda pharch at rolau gweithwyr iechyd proffesiynol eraill a chydnabyddiaeth ohonynt.
- Yn eiriol dros ddysgu sefydliadol, ac yn cyfrannu ato.
- Yn ceisio adborth a chyfranogiad gan unigolion, teuluoedd, gofalwyr, cymunedau a chydweithwyr mewn adolygiadau o welliannau i wasanaethau diogelwch ac ansawdd
- Yn arwain arferion newydd ac ailgynllunio gwasanaethau mewn ymateb i adborth, gwerthusiad ac angen, gan hyrwyddo arferion gorau.
- Yn gwerthuso ac yn archwilio ei ymarfer clinigol ei hun ac eraill ac yn gweithredu ar y canfyddiadau.
- Yn myfyrio ar ymddygiad ac ymarfer personol, gan ymateb i gyfleoedd dysgu.
- Yn gweithredu dulliau gwella ansawdd ac yn ailadrodd cylchoedd gwella ansawdd i fireinio ymarfer; gan ddylunio prosiectau a gwerthuso eu heffaith.
- Yn gwerthuso ac yn syntheseiddio canlyniadau archwiliadau, ymholiadau, digwyddiadau critigol neu gwynion yn feirniadol ac yn gweithredu newidiadau priodol.
- Yn ymgysylltu â rhanddeiliaid perthnasol i ddatblygu a gweithredu systemau llywodraethu cadarn a phrosesau dogfennu systematig.
Meini prawf dymunol
- Yn meddu ar fewnwelediad personol i'w gryfderau a'i wendidau ei hun. Tystiolaeth o waith tîm amlddisgyblaethol Dealltwriaeth a chydymdeimlad personol â Gwerthoedd ac Ymddygiadau Ymddiriedaeth
- Yn dangos ymwybyddiaeth o system Gofal Iechyd bresennol y DU a'r angen i ddatblygu gwasanaethau yn unol â'r polisi cyfredol
Addysg a hyfforddiant
Meini prawf hanfodol
- Yn asesu ei anghenion dysgu ei hun yn feirniadol ac yn sicrhau bod cynllun datblygu personol yn adlewyrchu ymarfer clinigol a'r galluoedd generig perthnasol i arwain a datblygu gwasanaethau
- Yn hyrwyddo ac yn cymryd rhan mewn dysgu unigol a thîm; yn cefnogi anghenion addysgol unigolion a thimau ar gyfer dysgu un-broffesiynol, amlddisgyblaethol a rhyngbroffesiynol
- Yn nodi ac yn creu amgylcheddau gwaith a dysgu diogel a chefnogol
- Gall weithredu fel model rôl, addysgwr, goruchwyliwr, hyfforddwr neu fentor ar gyfer ymarferwyr meddygol ac anfeddygol
- Yn creu cyfleoedd dysgu effeithiol ac yn darparu adborth datblygiadol, ar lafar ac yn ysgrifenedig, i ddysgwyr a meddygon/deintyddion dan hyfforddiant, yn ôl gofynion y rôl
- Yn cynllunio ac yn darparu gweithgareddau addysgu a hyfforddi effeithiol yn ôl gofynion y rôl.
- Yn deall sut i godi pryderon ynghylch ymddygiad neu berfformiad unrhyw ddysgwr sydd o dan ei oruchwyliaeth glinigol (arweinyddiaeth).
- Yn cymryd rhan mewn addysg cleifion
Ymchwil ac ysgolheictod
Meini prawf hanfodol
- Yn gyfredol â'r ymchwil gyfredol a'r arfer gorau ym maes ymarfer penodol yr unigolyn, trwy weithgareddau datblygiad proffesiynol parhaus priodol a'u hastudiaeth a'u myfyrdod annibynnol eu hunain.
- Yn gwerthuso ac yn deall perthnasedd y llenyddiaeth yn feirniadol, gan gynnal chwiliadau ac adolygiadau llenyddiaeth; yn lledaenu arfer gorau gan gynnwys o brosiectau gwella ansawdd.
- Yn lleoli ac yn defnyddio canllawiau clinigol yn briodol.
- Yn cyfleu ac yn dehongli tystiolaeth ymchwil mewn ffordd ystyrlon i gleifion er mwyn cefnogi gwneud penderfyniadau ar y cyd..
- Yn gweithio tuag at nodi'r angen am ymchwil bellach i gryfhau'r sylfaen dystiolaeth neu lle mae bylchau mewn gwybodaeth, gan rwydweithio â thimau o fewn a thu allan i'r sefydliad.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
.png "Stonewall Top 100 Employers")
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Dr T Mathialahan
- Teitl y swydd
- Consultant Gastroenterologist
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 03000 857896
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Dr Rizwan Hameed
Consultant Gastroenterologist
03000 857896
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Meddygol a Deintyddol neu bob sector