Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Commissioning
- Gradd
- Associate Medical Director
- Contract
- Parhaol: Two consultant sessions paid on the Consultant salary scale
- Oriau
- Rhan-amser - 2 sesiwn yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 110-MD383-0825
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Unit G1 The Willowford
- Tref
- Pontypridd
- Cyflog
- £110,240 - £160,951 per annum pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 28/08/2025 23:59
Teitl cyflogwr

Cyfarwyddwr Meddygol Cyswllt Fenywod a Phlant
Associate Medical Director
Diolch am eich diddordeb mewn ymuno â Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg (CTM).
Wedi'i leoli yng nghanol De Cymru, rydym yn dafliad carreg i ffwrdd o Gaerdydd, Casnewydd ac Abertawe. Wedi'i wreiddio'n ddwfn yn ein cymuned, fel sefydliad GIG rydym yn ymroddedig i ddarparu gofal cleifion tosturiol ac adeiladu cymunedau iachach gyda'n gilydd.
Yn CTM, byddwch yn rhan o dîm cefnogol o genhedloedd, diwylliannau a chefndiroedd amrywiol. Mae pob rôl yn cyfrif, mae pob person yn bwysig, a gyda'n gilydd, rydym yn creu lle lle gall pawb ffynnu.
Darganfyddwch fwy am weithio gyda ni yma:
Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg – Ymunwch â CTM
Hafan - Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
Cytunwyd ar y raddfa gyflog uchod fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2025/2026 a chaiff ei weithredu ym mis Awst 2025 gydag ôl-ddyddio i 1af Ebrill 2025 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Ymunwch â'n Tîm yng Nghyd-bwyllgor Comisiynu GIG Cymru
Swydd: Cyfarwyddwr Meddygol Cyswllt Comisiynu Gwasanaethau Arbenigol i Fenywod a Phlant (CBC)
Yn dilyn sefydlu Cyd-bwyllgor Comisiynu GIG Cymru (CBCGC) ar 1 Ebrill 2024 ac ailstrwythuro sefydliadol diweddar, rydym yn chwilio am Cyfarwyddwr Meddygol Cyswllt Comisiynu Gwasanaethau Arbenigol i Fenywod a Phlant (CBC) i gefnogi ein taith fel sefydliad newydd.
Mae'r CBCGC yn gyd-bwyllgor o'r saith bwrdd iechyd yng Nghymru, gyda Chadeirydd ac Aelodau Lleyg. Rydym yn cefnogi comisiynu ar y cyd ledled Cymru, gyda thua 120 o staff wedi'u lleoli yn yr Wyddgrug a Nantgarw/Trefforest.
Ein cenhadaeth yw bod yn Ganolfan Ragoriaeth ar gyfer Comisiynu ar y Cyd, gan wella canlyniadau iechyd a gofal ledled Cymru. Rydym yn comisiynu tua 220 o wasanaethau, o GIG 111 ac ambiwlansys i wasanaethau afiechydau prin arbenigol, ac iechyd meddwl, gan weithredu cyllideb o £1.14bn.
Yn y rôl hon, byddwch yn ymuno â thîm cefnogol, cynhwysol, sy'n gweithio gyda GIG Cymru, Llywodraeth Cymru, a sefydliadau darparwyr y DU. Rydym yn chwilio am unigolion sy'n adlewyrchu ein gwerthoedd o barch, ymddiriedaeth, cydweithredu a rhagoriaeth - y rhai sy'n rhoi cleifion ac ansawdd wrth wraidd popeth maen nhw'n ei wneud.
Os ydych chi'n angerddol am wella bywydau ac eisiau bod yn rhan o dîm blaengar, uchelgeisiol, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych."
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae'r swydd ar lefel genedlaethol, gyda chyfrifoldeb penodol am roi cefnogaeth feddygol i gomisiynu gwasanaethau arbenigol i fenywod a phlant ar gyfer poblogaeth Cymru. Mae hon yn swydd ar gyfer Meddyg Ymgynghorol neu Feddyg Teulu o fewn Cyd-bwyllgor Comisiynu GIG Cymru (CBCGC).
Mae gan y Cyfarwyddwr Clinigol Cyswllt gyfrifoldeb penodol am roi cyngor clinigol arbenigol ac arweinyddiaeth i gefnogi'r Tîm Comisiynu Menywod a Phlant. Byddant yn llywio dull sy'n seiliedig ar dystiolaeth o fewn fframweithiau moesegol ar gyfer darparu a datblygu gwasanaethau cyfartal o ansawdd uchel i Fenywod a Phlant.
Gweithio i'n sefydliad
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg sy'n rhan o GIG Cymru, yn gwasanaethu poblogaeth fawr ar draws rhanbarth amrywiol a hardd. Gyda bron i 13,500 o staff, ni yw un o gyflogwyr mwyaf Cymru
Gyda'n gilydd, Tîm CTM ydyn ni; gweithlu sy'n ymroddedig i gynnig gofal a chymorth ardderchog i gleifion i'r 450,000 o bobl ar draws Pen-y-bont ar Ogwr, Merthyr Tudful, a Rhondda Cynon Taf. Rydym yn gweithredu tri ysbyty Dosbarth Cyffredinol, ysbytau cymunedol, cyfleusterau gofal sylfaenol a chymunedol
Mae lleoliad CTM yn cynnig y gorau o Dde Cymru, dim ond 20 munud o fywyd dinesig bywiog Caerdydd, harddwch naturiol Bannau Brycheiniog, a'r arfordir tawel yn Ogwr. P'un a ydych chi'n mwynhau amwynderau trefol bywiog, cefn gwlad heddychlon, neu ddihangfeydd glan môr, mae ein lleoliad yn gwneud lleoliad delfrydol ar gyfer bywyd gwaith/personol
Mae ein Strategaeth CTM 2030—Ein Iechyd, Ein Dyfodol—yn canolbwyntio ar uno ein rhanbarth o amgylch nodau iechyd a lles a rennir. Mae ein gwerthoedd yn ein tywys bob dydd:
• Rydym yn gwrando, yn dysgu ac yn gwella
• Rydym yn trin pawb â pharch
• Rydym i gyd yn gweithio fel un tîm
Mae gweithwyr CTM yn mwynhau buddion gan gynnwys; pensiwn blaenllaw, absenoldeb hael, gwaith hyblyg, twf gyrfa, a mynediad at ddysgu a datblygiad parhaus
Yn CTM, mae’n weithle croesawgar lle mae’r tîm wrth wraidd popeth ac sy'n gwerthfawrogi amrywiaeth a thosturi, lle gallwch chi ymfalchïo yn gwaith a'r gwahaniaeth y mae'n ei wneud
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person wedi'u hatodi o fewn y dogfennau ategol neu cliciwch ar “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac.
Siaradwr Cymraeg (Lefel 1 trwy gyfrwng y Gymraeg) neu barodrwydd i weithio tuag at gyflawni'r lefel hon.
Manyleb y person
Cymwysterau a Hyfforddiant
Meini prawf hanfodol
- Gweithiwr meddygol proffesiynol cymwys
- Cofrestriad dilychwyn gyda’r Cyngor Meddygol Cyffredinol.
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.
- Cymwysterau meddygol ôl-raddedig.
- Tystiolaeth bellach o hyfforddiant rheoli ac ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol parhaus
Meini prawf dymunol
- Cymwysterau ôl-raddedig ychwanegol
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Rhaid bod neu fod wedi gweithio fel meddyg teulu neu ar lefel Meddyg Ymgynghorol.
- Llywodraethu Clinigol
- Rheolaeth Feddygol
- Profiad sylweddol o newid sefydliadol / rheoli newid anodd a chymhleth
- Hanes o gyflawni mewn: o Rheoli perfformiad effeithiol; o Cyflwyno systemau a phrosesau cadarn; a o Hwyluso grwpiau.
- Cynnal trafodaethau sensitif.
- Cychwyn a hwyluso gwaith partneriaeth strategol a chynghreiriau yn llwyddiannus.
- Dealltwriaeth dda o'r amgylchedd rheoli iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru ac o rolau a chyfrifoldebau ynddo.
- Dealltwriaeth dda o dargedau cenedlaethol.
- Dealltwriaeth dda o fethodoleg rheoli perfformiad.
- Datblygu diwylliant sefydliadol sy'n hyrwyddo ymgysylltiad clinigol mewn gwneud penderfyniadau ac arwain newid a gwelliant parhaus mewn gwasanaethau, gan annog y defnydd o dechnolegau clinigol a gwasanaeth newydd.
Meini prawf dymunol
- Profiad o ddatblygu polisi/strategaeth.
- Profiad o rolau cenedlaethol/rhanbarthol perthnasol y tu allan i'r BIP
Sgiliau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Meddwl dadansoddol sy'n gallu dod i gasgliad yn seiliedig ar ffynonellau a allai fod yn wrthgyferbyniol, a symud penderfyniadau ymlaen
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol.
- Gwybodaeth gyfredol am agendâu, safonau, targedau a blaenoriaethau cenedlaethol a lleol sy'n gysylltiedig ag addysg feddygol a gofal iechyd.
- Sgiliau Arwain rhagorol.
Meini prawf dymunol
- Tystiolaeth o arwain timau mewn newid gwasanaeth.
Rhinweddau Personol
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i gyflwyno'n gredadwy i ystod eang o randdeiliaid, a allai fod yn elyniaethus neu'n heriol
- Y gallu i weithredu fel llysgennad ar ran y CBCGC
- Arloesol, gyda dull o weithio sy'n canolbwyntio’n gadarn ar wasanaethau, sgiliau cyfathrebu, rhyngbersonol, negodi a dylanwadu eithriadol
- Y gallu i feddwl a gweithredu'n strategol ac i fynegi ymdeimlad clir o gyfeiriad a gweledigaeth i gynulleidfa eang.
- Y gallu i feithrin perthnasoedd effeithiol gydag ystod o randdeiliaid mewnol ac allanol.
- Sgiliau arwain a llysgenhadol amlwg gyda'r gallu i ddangos arddull arweinyddiaeth hyblyg.
- Ymrwymiad ac angerdd dros wasanaeth sy'n canolbwyntio ar y dinesydd gyda'r gallu i ymgorffori ethos o'r fath ar bob lefel o'r sefydliad.
- Lefel uchel o; o Sgiliau negodi; o Sgiliau perswadio; o Sgiliau rhyngbersonol; a o Sgiliau cyfathrebu.
- Y gallu i gyfrannu at ddatblygu polisi.
- Arweinydd pendant, galluog ac ymrwymedig i drosi polisi a dadansoddi’n weithredoedd ymarferol.
- Sgiliau blaenoriaethu cryf gyda'r gallu i reoli gofynion sy’n cystadlu â’i gilydd.
- Lefel uchel o sgiliau dadansoddol.
- Lefel uchel o sgiliau ysgrifennu adroddiadau.
- Chwaraewr tîm gyda phrofiad o reoli timau.
- Y gallu i ddelio â'r cyfryngau
Meini prawf dymunol
- Tystiolaeth o ymrwymiad sylweddol i ddatblygiad proffesiynol parhaus.
Gofynion Swydd Eraill
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i deithio i gwrdd â gofynion y rôl.
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn hanfodol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Iolo Doull
- Teitl y swydd
- Medical Director
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01443443443
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Os hoffech wneud unrhyw ymholiadau anffurfiol, cysylltwch â Lisa Jones, Swyddog Cymorth Busnes Corfforaethol drwy e-bost ([email protected]).
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg yn Meddygol a Deintyddol neu bob sector