Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Babanod, Plant a Phobl Ifanc
- Gradd
- NHS AfC: Band 8c
- Contract
- 18 mis (Cyfnod penodol tan 31 Mawrth 2027 oherwydd y cyllid presennol)
- Oriau
- Rhan-amser - 18.75 awr yr wythnos (Diwrnodau gwaith i'w cytuno)
- Cyfeirnod y swydd
- 110-PST057-0725W
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- I'W GADARNHAU
- Tref
- I'W GADARNHAU
- Cyflog
- £78,120 - £90,013 pro rata y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 12/08/2025 23:59
Teitl cyflogwr
Arweinydd Clinigol, Gwasanaeth Meithrin Teuluoedd Rhieni Babanod
NHS AfC: Band 8c
Diolch am eich diddordeb mewn ymuno â Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg (CTM).
Wedi'i leoli yng nghanol De Cymru, rydym yn dafliad carreg i ffwrdd o Gaerdydd, Casnewydd ac Abertawe. Wedi'i wreiddio'n ddwfn yn ein cymuned, fel sefydliad GIG rydym yn ymroddedig i ddarparu gofal cleifion tosturiol ac adeiladu cymunedau iachach gyda'n gilydd.
Yn CTM, byddwch yn rhan o dîm cefnogol o genhedloedd, diwylliannau a chefndiroedd amrywiol. Mae pob rôl yn cyfrif, mae pob person yn bwysig, a gyda'n gilydd, rydym yn creu lle lle gall pawb ffynnu.
Darganfyddwch fwy am weithio gyda ni yma:
Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg – Ymunwch â CTM
Hafan - Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
Cytunwyd ar y raddfa gyflog uchod fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2025/2026 a chaiff ei weithredu ym mis Awst 2025 gydag ôl-ddyddio i 1af Ebrill 2025 lle bo'n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
Rydym wrth ein bodd yn gwahodd ceisiadau am Seicolegydd Ymgynghorol/Seicotheraphydd Plant i ymuno a helpu i lunio ein Gwasanaeth Meithrin Teuluoedd newydd ei sefydlu. Mae'r gwasanaeth arloesol hwn wedi'i gysegru i gefnogi lles emosiynol babanod a'u rhieni trwy gryfhau perthnasoedd cynnar yn ystod cyfnod mwyaf ffurfiannol bywyd.
Fel Arweinydd Clinigol, byddwch yn chwarae rhan allweddol yn natblygiad, arweinyddiaeth a chyflenwi'r gwasanaeth arloesol hwn. Gan weithio ar y cyd â phartneriaid ar draws awdurdodau iechyd a lleol, byddwch yn dod ag arbenigedd clinigol, gweledigaeth strategol ac arweinyddiaeth dosturiol i helpu i ymgorffori iechyd meddwl babanod wrth wraidd ein llwybr gofal lleol, ac i greu sylfaen gref i sicrhau cyllid a thwf y gwasanaeth yn y dyfodol.
Byddwch yn rhan o'n tîm cynyddol o weithwyr proffesiynol seicolegol sy'n gweithio gyda babanod, plant a theuluoedd yn BIPCTM. Rydym yn dîm cyfeillgar a chefnogol sy'n cefnogi datblygiad proffesiynol parhaus ac arfer arloesol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bod yn gyfrifol am bob agwedd ar ddatblygu a gweithredu'r Gwasanaeth Meithrin Teuluoedd, Iechyd Meddwl rhwng Rhiant a Babi arbenigol ar draws CTM gan gynnwys cynllunio unrhyw gyllideb ddirprwyedig ar gyfer staffio a chyfrannu at gynlluniau gwariant ar gyfer datblygu'r gweithlu amlasiantaeth.
Bydd yn gweithio'n agos gydag uwch arweinwyr yn y Bwrdd Iechyd ac Awdurdodau Lleol i sefydlu dangosyddion perfformiad allweddol, i gyflawni perfformiad ac effaith uchel i deuluoedd, ac i sefydlu dulliau o ddangos tystiolaeth o'r effeithiolrwydd clinigol a chost hwn.
Bydd yn sefydlu ac yn cadeirio grŵp llywio gweithredol amlasiantaeth ar gyfer y gwasanaeth.
Datblygu rhaglen gynhwysfawr o hyfforddiant sy'n angenrheidiol i gyfleu'r sgiliau perthynas rhiant-baban arbenigol iawn sydd eu hangen ar bob ymarferydd ar draws CTM, o'r rhai sy'n gweithio mewn gwasanaethau cyffredinol a chymunedol hyd at ymarferwyr arbenigol iawn a gwasanaethau haen 4.
Bod yn gyfrifol am weithredu'r cynllun hyfforddi a bod yn rhan o rywfaint o'r datblygiad a'r cyflwyniad. Bydd datblygu'r hyfforddiant yn cynnwys cydweithio â sefydliadau eraill, gan gynnwys prifysgolion a sefydliadau hyfforddi cenedlaethol eraill.
Yn glinigol, bydd yn dal llwyth achosion clinigol bach a bydd yn rheoli ac yn arwain yn glinigol staff ymarferwyr clinigol y tîm.
Mae’r swydd hon am gyfnod penodol am 31/03/2027 otherwydd cyllido
Gweithio i'n sefydliad
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg yn rhan o deulu GIG Cymru. Mae ein Bwrdd Iechyd yn darparu gofal iechyd sylfaenol, eilaidd a chymunedol ynghyd â gwasanaethau lles i tua 450,000 o bobl sy’n byw mewn tair sir: Pen-y-bont ar Ogwr, Merthur Tydful a Rhondda Cynon Taf.
Rydyn ni’n byw yn ôl ein gwerthoedd craidd:
- Rydyn ni’n gwrando, yn dysgu ac yn gwella
- Rydyn ni’n trin pawb â pharch
- Rydyn ni i gyd yn gweithio fel un tîm
Rydyn ni’n gyflogwr lleol balch; mae tua 80% o’n gweithlu o 15,000 yn byw o fewn ein rhanbarth. O ganlyniad, nid enaid y sefydliad yn unig y mae ein staff yn ei gynrychioli, ond y cymunedau amrywiol rydyn ni’n eu gwasanaethu.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb y Person ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Ymgeisiwch nawr” i'w gweld yn Trac
Sgiliau Cymraeg Hanfodol: Rydyn ni’n hysbysebu’r swydd hon fel sgiliau Cymraeg yn hanfodol. Mae hyn yn golygu Siarad a Gwrando ar Lefel 3 (sy'n cyfateb i CEFR B2) neu uwch. Does dim angen bod yn rhugl. Mae Lefel 3 yn golygu sgyrsiau sylfaenol gyda chleifion am eu hiechyd bob dydd.
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Hyfforddiant lefel doethuriaeth fel Ymarferydd Seicoleg (neu beth sy'n cyfateb i'r rhai a hyfforddwyd cyn 2000) gan gynnwys dau neu fwy o therapïau seicolegol gwahanol a seicoleg ddatblygiadol gydol oes fel y'u hachredwyd gan Gyngor y Proffesiynau Iechyd a Gofal, HCPC. NEU Hyfforddiant lefel doethuriaeth mewn Seicotherapi Plant. Wedi'i gofrestru fel aelod o Gymdeithas y Seicotherapyddion Plant ac wedi'i reoleiddio gan yr Awdurdod Safonau Proffesiynol. Hyfforddiant ffurfiol mewn goruchwyliaeth glinigol.
- Gwybodaeth ddatblygedig am faterion seicolegol sy'n wynebu rhieni a babanod yn ogystal â sail dystiolaeth ar gyfer ymyriadau seicolegol.
- Hyfforddiant/cymhwyster ôl-raddedig sylweddol mewn therapi systemig fel DDP, Theraplay, Seicotherapi Systemig.
- Gwybodaeth arbenigol am anghenion rhieni a babanod a'r berthynas rhwng rhiant a baban yng Nghymru.
- Gwybodaeth ddatblygedig iawn am ymyriadau sy'n seiliedig ar dystiolaeth a thechnegau/arferion goruchwylio
- Gwybodaeth ymarferol am arferion a dulliau disgyblaethau, proffesiynau ac asiantaethau allweddol eraill sy'n ymwneud â'r rhwydwaith gofal a rheoli, gan gynnwys systemau meddygol, cymdeithasol, addysgol a chyfiawnder troseddol
- Gwybodaeth am ddeddfwriaeth mewn perthynas â'r arbenigedd ac iechyd meddwl yn gyffredinol.
- Gwybodaeth ddatblygedig iawn am ddatblygiadau polisi allweddol y GIG ar gyfer therapïau a gwasanaethau seicolegol yn gyffredinol ac ar gyfer babanod, plant a phobl ifanc yn benodol
- Gwybodaeth am ddeddfwriaeth mewn perthynas â'r arbenigedd ac iechyd meddwl yn gyffredinol.
Meini prawf dymunol
- Hyfforddiant ôl-ddoethurol mewn un neu fwy o feysydd arbenigol ychwanegol o ymarfer seicolegol/seicotherapiwtig.
- Gwybodaeth a sgiliau arbenigol iawn mewn o leiaf ddau fodel o ymyrraeth therapiwtig sy'n berthnasol ar gyfer gweithio gyda rhieni, babanod a'u teuluoedd.
- Gwybodaeth am fodelau ar gyfer ymgynghori â thimau a rheoli prosiectau. Achrediad fel gydag e.e. Cymdeithas Seicotherapyddion Ymddygiadol a Gwybyddol Prydain; Cyngor Seicotherapi'r DU.
- Gwybodaeth am faterion datblygu gwasanaethau allweddol gan gynnwys iechyd meddwl a gweithio mewn partneriaeth amlasiantaethol gan gynnwys byrddau partneriaeth rhanbarthol a ffrydiau ariannu.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad o weithio fel seicolegydd/seicotherapydd plant cymwys mewn swyddi uwch sy'n cynnwys arweinyddiaeth glinigol, goruchwylio a datblygu gwasanaethau.
- Profiad o gynrychioli seicoleg/seicotherapi yng nghyd-destun gofal amlddisgyblaethol ac amlasiantaethol.
- Profiad o ddarparu ymgynghori ac addysgu parhaus i bobl nad ydynt yn seicolegwyr o fewn lleoliadau'r GIG ac Awdurdodau Lleol.
- Profiad o weithio gydag amrywiaeth eang o grwpiau cleientiaid ar draws cwrs bywyd cyfan a chyflwyno gyda'r ystod lawn o ddifrifoldeb clinigol ar draws yr ystod lawn o leoliadau gofal gan gynnwys gofal cleifion allanol, cymunedol, gofal sylfaenol, gofal cleifion mewnol a gofal preswyl.
- Profiad o arfer cyfrifoldeb clinigol llawn am ofal a thriniaeth seicolegol cleientiaid, fel cydlynydd gofal ac yng nghyd-destun cynllun gofal amlddisgyblaethol ac amlasiantaethol.
- Profiad o hyfforddi a goruchwylio seicolegwyr, seicotherapyddion a therapyddion seicolegol a hyfforddeion.
- Profiad o dasgau rheoli’r GIG a negodi â rheolwyr y GIG, gweithwyr proffesiynol, cydweithwyr ac asiantaethau eraill.
- Profiad o amrywiaeth ddiwylliannol.
Meini prawf dymunol
- Profiad o reoli aml-broffesiynol, aml-asiantaeth o fewn timau neu wasanaethau.
- Profiad o gymhwyso seicoleg mewn gwahanol gyd-destunau diwylliannol.
- Profiad o gynllunio a threfnu ystod eang o weithgareddau a rhaglenni cymhleth. Profiad o addysgu seicolegwyr/seicotherapyddion cymwys a staff GIG eraill.
- Profiad o weithio mewn lleoliad iechyd meddwl a phrofiad o weithio o fewn fframwaith amlddiwylliannol, gan hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.
- Profiad o ymgymryd â datblygu gwasanaethau gan gynnwys cyflwyno swyddi newydd i dimau amlddisgyblaethol a lleoliadau amlasiantaethol.
Sgiliau
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i gymryd cyfrifoldeb am reoli a darparu gwasanaeth arbenigol, neu ddarparu rhan o wasanaeth mwy yn systematig.
- Y gallu i reoli staff (gan gynnwys rheolwyr llinell) a thrafod materion arbenigol.
- Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus fel yr argymhellwyd gan y HCPC neu Gymdeithas Seicolegol Prydain/Cymdeithas Seicotherapyddion Plant/Awdurdod Safonau Proffesiynol.
- Hanes o gydweithio a gweithio mewn tîm effeithiol, ac yn benodol, o arloesi.
- Yn gallu dangos lefel uchel o effeithiolrwydd clinigol mewn gwaith unigol a grŵp, asesiad risg a chlinigol. Gallu datblygedig iawn i gyfathrebu â defnyddwyr gwasanaeth, teuluoedd, gweithwyr proffesiynol eraill a rheolwyr ynghylch materion cymhleth, sensitif, gofidus ac weithiau dadleuol iawn sy'n ymwneud â gofal cleientiaid.
- Sgiliau wrth ymgynghori i grwpiau proffesiynol ac anghroffesiynol eraill.
- Cydnabyddiaeth a gallu i reoli a rheoli straen gwasanaethau iechyd meddwl sy'n gweithio a'r gallu i ymateb i alluogi eraill i reoli eu straen mewn sefydliadau.
- Y gallu i reoli llwyth gwaith amrywiol yn effeithiol.
- Mae Sgiliau Iaith Gymraeg (Lefel 3 ac uwch/B2) yn Hanfodol ar gyfer y Rôl hon.
Gofynion rôl eraill
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i nodi, darparu a hyrwyddo dulliau cymorth priodol i fabanod, teuluoedd a staff sy'n agored i sefyllfaoedd gofidus iawn.
- Y gallu i nodi, a defnyddio, yn ôl yr angen, mecanweithiau llywodraethu clinigol ar gyfer cefnogi a chynnal arfer clinigol rhagorol yn wyneb dod i gysylltiad rheolaidd â deunydd emosiynol iawn.
- Y gallu i ddatblygu a defnyddio deunyddiau amlgyfrwng cymhleth ar gyfer cyflwyniadau mewn lleoliadau cyhoeddus, proffesiynol ac academaidd.
- Y gallu i fynegi a dehongli rôl proffesiynau seicolegol yn glir yn seiliedig ar ddealltwriaeth dda o fframwaith polisi proffesiynol y llywodraeth a chenedlaethol.
- Meddu ar y sgiliau i weithio o fewn lleoliadau aml-broffesiynol, aml-asiantaeth.
- Gwydnwch emosiynol i weithio gyda chleientiaid sydd wedi cael trawma fawr a'u deunydd gofidus.
- Y gallu i ddangos arweinyddiaeth glinigol.
Meini prawf dymunol
- Cofnod o fod wedi cyhoeddi mewn cyfnodolion a/neu lyfrau a adolygwyd gan gymheiriaid neu academaidd neu broffesiynol.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn hanfodol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Dr Jael Hill
- Teitl y swydd
- Directorate Lead Consultant Clinical Psychologist
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Cyfarwyddwr Clinigol Gwasanaethau Seicolegol Dr Andrea Davies ar [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg yn Proffesiynau Perthynol i Iechyd neu bob sector