Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Finance
- Gradd
- Gradd 8a
- Contract
- Cyfnod Penodol: 2 flynedd (Fixed term / Secondment for 2 years due to the needs of the service)
- Oriau
- Llawnamser
- Gweithio hyblyg
- Cyfeirnod y swydd
- 070-AC025-0226
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Bronllys Hospital
- Tref
- Bronllys
- Cyflog
- £56,514 - £63,623 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 01/03/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Partner Busnes Cyllid
Gradd 8a
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Trosolwg o'r swydd
Swydd Cyfnod Penodol / Secondiad am 2 flynedd ohwerwydd gofynion y gwasanaeth.
Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Partner Busnes Cynorthwyol Cyllid ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys. Mae hwn yn gyfle gwych i gyfrifydd sydd ag egni, brwdfrydedd, ymrwymiad ac awydd i weithio o fewn tîm cyllid bywiog a blaengar sy’n cefnogi ystod o weithrediadau.
Mae hon yn rôl allweddol o fewn yr uwch dîm cyllid, yn gweithio gydag uwch rheolwyr o fewn y Bwrdd Iechyd. Yn ogystal â gweithio gyda Llywodraeth Cymru (LlC) a phartneriaid ar draws Cymru.
Bydd y Partner Busnes Cynorthwyol Cyllid yn adrodd yn uniongyrchol i'r Partner Busnes Cyllid sy'n gyfrifol am swyddogaethau Corfforaethol a Gofal Sylfaenol, i gefnogi'r gwaith o gydlynu a darparu cymorth busnes rheoli ariannol strategol o ansawdd uchel a chadarn a chymorth ariannol sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid ar gyfer cyfarwyddiaethau Gofal Sylfaenol a Chorfforaethol y Bwrdd Iechyd, yn ogystal â swyddogaeth Partner Busnes Cyllid yn ei chyfanrwydd.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae'r rôl hon yn cefnogi'r Partneriaid Busnes Cyllid i ddarparu cyngor, cefnogaeth a gwybodaeth ariannol broffesiynol ar gyfer gweithgareddau Cyfarwyddiaeth/au (neu faes cyllideb ddynodedig arall) i'w galluogi i osod a rheoli cyllidebau a chyllid er mwyn sicrhau bod targedau a chynlluniau ariannol yn cael eu cyflawni'n effeithiol ac yn rhagweithiol.
Bydd yn adrodd i'r Partner Busnes Cyllid ac yn disgwyl gweithio'n agos gyda deiliaid cyllidebau’r Gyfarwyddiaeth i ddarparu cymorth wrth gyflwyno'r agenda cyllid. Efallai y gofynnir i ddeiliad y swydd ddirprwyo, fel y bo'n briodol.
Darparu cyngor a chymorth ariannol i'r prosesau cynllunio ariannol a busnes yn y meysydd gwasanaeth a gefnogir. Mae hyn yn cynnwys darparu cymorth ariannol wrth ddatblygu Achosion Busnes Strategol a datblygu modelau gwasanaeth ac ariannol cymhleth.
Cefnogi'r Bwrdd Iechyd ar gomisiynu a llifoedd trawsffiniol, yn ôl yr angen, gan gynnwys gweithredu fel arweinydd cyllid ar gyfer darparwyr dynodedig.
Darparu cymorth ariannol proffesiynol ar gyfer rhaglenni gwella effeithlonrwydd a chynhyrchiant o fewn y Gyfarwyddiaeth.
Dwyn cyfrifoldeb arweiniol ar y cyd o ddydd i ddydd am reoli'r Tîm Partneriaeth Busnes Cyllid, gan gynnwys cynllunio a blaenoriaethu llwyth gwaith, wrth ymgorffori a hyrwyddo ffyrdd newydd o weithio a chychwyn technegau rheoli newid lle bo angen.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddem yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg yn arbennig; ond hyd yn oed os nad ydych chi'n siarad unrhyw Gymraeg, neu os ydych chi eisiau datblygu eich sgiliau, peidiwch â phoeni: bydd y bwrdd iechyd yn eich cefnogi gyda hyfforddiant.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Gallwch ddod o hyd i Swydd Ddisgrifiad llawn a Manyleb Person sydd ynghlwm yn y dogfennau ategol neu dilynwch y ddolen "Gwneud cais nawr" ar Trac.
Mae'r Adran Gyllid yn gweithredu model gweithio hybrid, lle mae pob aelod o'r tîm yn gweithio o'r swyddfa ym Mronllys o leiaf ddau ddiwrnod yr wythnos.
Os oes diddordeb gyda chi mewn ceisio am swydd secondiad, mae’n rhaid i chi gael caniatad eich rheolwr llinell presennol cyn i chi geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- CCAB qualified
- Experience: Extensive finance experience with experience at a senior management level within a large organisation In depth knowledge of financial and accounting procedures, the financial aspects of legislation and finance policies Specialised knowledge and experience of financial management and business and strategic planning Proven track record of dealing with highly complicated situations and the delivery of challenging corporate objectives Experience of managing people and teams Experience of working within a highly complex and politically sensitive organisation Evidence of successfully influencing other professionals (such as senior clinicians) and working with a multi-disciplinary team
Experience
Meini prawf hanfodol
- Qualifications and/or Knowledge: CCAB Professionally qualified Accountant Evidence of Continuing Professional Development
- Experience: Extensive finance experience with experience at a senior management level within a large organisation In depth knowledge of financial and accounting procedures, the financial aspects of legislation and finance policies Specialised knowledge and experience of financial management and business and strategic planning Proven track record of dealing with highly complicated situations and the delivery of challenging corporate objectives Experience of managing people and teams Experience of working within a highly complex and politically sensitive organisation Evidence of successfully influencing other professionals (such as senior clinicians) and working with a multi-disciplinary team
- Aptitude and Abilities; Excellent interpersonal, communication and presentation skills Highly developed analytical, interpretational, and comparative skills capable of dealing with highly complex and sensitive information to support rational decision making Work autonomously and equally effectively as part of a multidisciplinary team. Ability to work on multiple complex tasks simultaneously and produce high quality work within tight deadlines and within resource constraints IT literate with practical computer application skills covering Microsoft products including advanced level of Excel spreadsheets Demonstrable project management skills including work planning, organization, and prioritization Ability to think innovatively and develop new ways of working, continuously striving to improve systems and performance Interpret and apply Financial Reporting Standards & Generally Accepted Accounting Principles
- Values: Demonstrate the application of professional ethics, Values and judgement in support of the core Values underpinning the Finance Department, ‘professionalism, empathy and respect’ Can demonstrate PTHB Values
- Other: Ability to maintain resilience and reliability under sustained pressure, to ensure objectives are met timely Ability to travel to meeting within PTHB and potentially national Ability to use virtual software e.g. Teams/SKYPE to conduct meetings
Meini prawf dymunol
- Qualifications and/or Knowledge: Understanding of developing best practice in the NHS within the UK nations; and of management and leadership best practice developments Keeps selfinformed through local and national networks
- Experience: Extensive NHS finance experience General management experience Experience of undertaking complex business cases
- Aptitude & Abilities: Some ability to speak, read and/or write Welsh, or an eagerness to learn.
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Hywel Pullen
- Teitl y swydd
- Deputy Director of Finance
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau Gweinyddol neu bob sector







