Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Nyrsio
- Gradd
- Gradd 3
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Rhan-amser - 12 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-ACS040-0525
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Coffa Rhyfel Sir Llandrindod Wells
- Tref
- Llandrindod
- Cyflog
- £24,433 - £26,060 y flwyddyn pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 01/06/2025 23:59
Teitl cyflogwr

Gweithiwr Cymorth Gofal Iechyd
Gradd 3
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.
Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau.
Trosolwg o'r swydd
Mae gennym gyfle gwych i weithiwr cymorth gofal iechyd Band 3 ymuno â'n tîm. Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, moesol, sy’n gallu gweithio’n dda o fewn tîm amlddisgyblaethol a chefnogi’r cofrestrai i ddarparu safon uchel o ofal sy’n canolbwyntio ar y claf yn yr uned mân anafiadau yn Ysbyty Llandrindod. Mae'r uned brysur hon yn rhoi sylw i drigolion lleol ac ymwelwyr tymhorol, ac mae'n cael ei staffio gan nyrsys Uned Mân Anafiadau dynodwyd. Mae amrywiaeth o gleifion â gwahanol anafiadau yn mynd i'r uned. Anogir ymweliadau neu ymholiadau anffurfiol cyn y dyddiad cau.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Cynorthwyo staff nyrsio a’r tîm amlddisgyblaeth yn y broses asesu trwy
gyfrannu at ddatblygu darlun o anghenion cleifion.
Cynorthwyo i ddarparu gofal yn unol â’r hyn a nodir yng nghynllun gofal y claf.
Bob amser, rhoi gwybod i’r Nyrs Gyfrifol/ Arweinydd Clinigol am yr hyn a welir
o ran cynnydd neu ddirywiad.
• Datblygu sgiliau a phrofiad o gyflawni dyletswyddau sydd wedi’u dirprwyo o ran
anghenion corfforol a seicolegol y claf, heb bob amser fod dan oruchwyliaeth y
Nyrs Gofrestredig gyfrifol.
• Parchu’r claf/gofalwyr a chynrychiolwyr, gan fod yn sensitif bob amser i’w barn
a’u dymuniadau.
• Gan ddilyn asesiadau risg WARRN priodol gan nyrs gymwysedig, gweithio
gyda’r claf a gofalwyr i sicrhau bod y risg a nodwyd mor fach â phosibl.
• Cynnal urddas y claf bob amser a sicrhau ei fod/ei bod yn cael cymaint o
breifatrwydd a pharch â phosibl.
• Parchu gwybodaeth gyfrinachol a gesglir wrth gyflawni ei (d)dyletswyddau, gan
gyfeirio at y Nyrs Gyfrifol/ Arweinydd Clinigol bob amser, a fydd yn hwyluso
rhannu gwybodaeth angenrheidiol.
• Bydd deiliad y swydd, dan gyfarwyddyd nyrs gymwysedig, yn mynd i gartref y
cleient neu leoliad arall i arsylwi ar/ monitro Ymddygiad ac yn adrodd yn ôl i’r
aelod cymwysedig o staff, gan ddilyn yr holl ddogfennaeth cynllunio gofal.
• Cofnodi arsylwadau ar gleifion penodol, yn unol â’r hyn y mae’r nyrs
gymwysedig wedi’i ddirprwyo, gan roi gwybod am unrhyw newidiadau ar
unwaith.
• Cefnogi cleifion â chyflyrau hirdymor trwy wneud gweithgareddau sgrinio y
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Manyleb y person
Essential
Meini prawf hanfodol
- NVQ3 in Health or Social Care or equivalent demonstrable experience in a Health or Social Care setting
- Working within a multidisciplinary and multi-agency setting
Essential criteria
Meini prawf hanfodol
- Can demonstrate good interpersonal and communication skills both written and verbal
- Ability to work within a multidisciplinary
- Ability to manage stressful situations in self
- Ability to travel between sites in a timely manner
- Can explain the importance of care monitoring, audit and evaluation of fundamentals of care
- Can demonstrate an understanding of Health and Safety issues
- Flexible approach to the needs of the service
Meini prawf dymunol
- ECDL or equivalent level of computer skills To be aware of the needs of the patients and their relatives/carers and have knowledge of voluntary and statutory services
- Ability to speak Welsh
- Good time management and ability to prioritise
- Ability to work alone under the supervision of Clinical Lead
- Able to undertake extended tasks as required by the Clinical Lead
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- John Johnson
- Teitl y swydd
- Team Leader
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01597828735
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Nyrsio a bydwreigiaeth neu bob sector