Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Gofal Brys
- Gradd
- Gradd 7/8a
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 050-NMR565-0926
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ysbyty Wrexham Maelor
- Tref
- Wrecsam
- Cyflog
- £50,129 - £57,365 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 22/09/2026 23:59
Teitl cyflogwr
Ymarferydd Clinigol Uwch Hyfforddai
Gradd 7/8a
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mae’r sefydliad ar hyn o bryd yn cynnal adolygiad cynhwysfawr o’r model gweithredu a rhaglen newid er mwyn sicrhau ein bod yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, gan greu cyfleoedd cyffrous i lunio’r ffordd rydym yn gweithio ac yn darparu gwasanaethau i bobl Gogledd Cymru.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Trosolwg o'r swydd
TEITL SWYDD: Uwch Ymarferydd Clinigol dan Hyfforddiant (tACP)
BAND CYFLOG: 7
ADRAN/UWCH ADRAN: Adran Achosion Brys
CANOLFAN WEITHIO: Ysbyty Maelor Wrecsam
YN ADRODD I: Ymgynghorydd Nyrsio’r Adran Achosion Brys
YN GYFRIFOL YN BROFFESIYNOL I: Ymgynghorydd Nyrsio/ACP Arweiniol/Ymgynghorydd Meddygol/Arweinydd Gwasanaeth Clinigol
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn ymarfer dan oruchwyliaeth fel hyfforddai mewn Ymarfer Clinigol Uwch i ddatblygu lefel uchel o arbenigedd o fewn y gwasanaeth arbenigol gan ddarparu cyngor, addysg a chefnogaeth i staff, cleifion, eu teuluoedd a gofalwyr.
Bydd deiliad y swydd yn ymarfer o dan oruchwyliaeth uniongyrchol neu anuniongyrchol Goruchwylydd Ymgynghorol o fewn y maes arbenigedd dynodedig i ddarparu gofal clinigol sy'n canolbwyntio ar y claf. Bydd hyn yn cwmpasu hyfforddiant mewn sgiliau asesu, archwilio, diagnosis a thriniaeth glinigol uwch o fewn sgôp ymarfer cytunedig ledled y gyfarwyddiaeth.
Bydd gofyn i ddeiliad y swydd ddilyn a chwblhau rhaglen addysg i gyflawni cymhwyster lefel Meistr mewn Ymarfer Clinigol Uwch neu bwyntiau CAT cyfatebol.
Bydd gofyn i ddeiliad y swydd gadw at bob agwedd ar ddogfen safonau a gweithdrefnau Llywodraethu ACP.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.
Gweithio i'n sefydliad
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
- Cyfrifoldeb uniongyrchol am asesu, archwilio, ymchwilio a gwneud diagnosis o gleifion yn eu maes gwaith dan oruchwyliaeth uniongyrchol neu anuniongyrchol Mentor/Goruchwyliwr Ymgynghorol fel y nodir yn fframwaith llywodraethu ACP.
- Dangos dealltwriaeth feirniadol o'u lefel ehangach o gyfrifoldeb ac ymreolaeth a chyfyngiadau eu cymhwysedd eu hunain a sgôp ymarfer proffesiynol.
- Trin cleifion yn briodol, gan arwain at reolaeth ddiogel ac atgyfeirio neu ryddhau cleifion â symptomau heb eu gwahaniaethu a heb ddiagnosis.
- Derbyn atgyfeiriadau trwy amrywiaeth o ffynonellau, gan gynnwys atgyfeirio gan gleifion yn uniongyrchol. Gweithio o fewn protocolau ac arferion gwaith y cytunwyd arnynt.
- Cymryd rhan mewn clinigau amlddisgyblaethol, cymryd rhan mewn rowndiau ward, adolygiadau cleifion a chyfarfodydd tîm amlddisgyblaethol.
- O dan oruchwyliaeth uniongyrchol, ymgymryd ag amrywiaeth o sgiliau clinigol a darparu triniaeth/cyngor yn unol â'r arbenigedd a sgôp yr ymarfer, hyd nes y cyflawnir lefel briodol o gymhwysedd gan ddefnyddio protocolau ymarfer clinigol a chanllawiau proffesiynol y cytunwyd arnynt. Gellir darparu'r gwasanaeth hwn mewn cyfleuster gofal iechyd eiliadd acíwt neu mewn lleoliadau Ardal, cymunedol neu ofal cartref.
- Ar ôl cwblhau cynnwys damcaniaethol creiddiol priodol a chwblhau asesiad cymhwysedd (o fewn sgôp ymarfer) gofyn am a/neu gynnal gweithdrefnau diagnostig ac ymchwiliadau clinigol sy'n ymwneud â chynlluniau gofal.
- Ymgymryd â chwblhau rôl Rhagnodi Anfeddygol. Pan fo’r hyfforddiant angenrheidiol wedi’i gwblhau, cynghori ar faterion rheoli meddyginiaeth sy'n gysylltiedig â'r grŵp arbenigedd cleifion. Gweithio o fewn polisi'r Bwrdd Iechyd ar gyfer Rheoli Meddyginiaethau.
- Defnyddio gwybodaeth a sgiliau uwch sy'n ymwneud â'r arbenigedd i roi cyngor arbenigol i aelodau eraill o'r tîm amlddisgyblaethol ar sail asesu cleifion.
- Darparu gwasanaeth di-dor o ansawdd uchel o atgyfeirio hyd at asesiad, diagnosis, triniaeth ac adolygiad, gan gyfeirio at arbenigwyr eraill yn ôl yr angen. Darparu arweiniad i staff, cleifion a'u teuluoedd a gofalwyr ar lywio llwybrau.
- Defnyddio sgiliau cyfathrebu hynod ddatblygedig i gyfathrebu’n effeithiol â chydweithwyr, cleifion a’u perthnasau/gofalwyr, llunio adroddiadau a chysylltu yn ôl yr angen â staff meddygol ac aelodau eraill o’r tîm amlddisgyblaethol ar lafar ac yn ysgrifenedig.
- Defnyddio crebwyll proffesiynol i fod yn eiriolwr i gleifion er mwyn sicrhau dull o ddarparu gofal sy'n canolbwyntio ar y claf. Cefnogi a galluogi cleifion a gofalwyr i wneud penderfyniadau gwybodus ynghylch eu triniaeth a’u rheolaeth. Uwchgyfeirio unrhyw bryderon trwy'r strwythurau nyrsio / proffesiynol yn ôl yr angen.
- O dan oruchwyliaeth, gwaith tuag at ryddhau a/neu drosglwyddo gofal cleifion yn ddiogel ac yn amserol o neu rhwng ysbytai a gwasanaethau a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol, gan sicrhau bod rhwystrau rhag rhyddhau / trosglwyddo yn cael eu nodi a'u gweithredu'n briodol.
- Adrodd a chodi pryderon yn ymwneud â Diogelu, cael mynediad at gyngor a chymorth yn ôl yr angen. Bod yn gyfarwydd â pholisïau BIPBC ar gyfer diogelu gan gynnwys asesu Galluedd Meddyliol, ac ystyried Trefniadau Diogelu wrth Amddifadu o Ryddid (DOLS) a chymhwyso egwyddorion Prevent (ymwybyddiaeth gwrthderfysgaeth).
- Sicrhau trosglwyddiad llafar neu ysgrifenedig effeithiol a chywir rhwng gweithwyr gofal iechyd proffesiynol.
- Sicrhau bod safonau uchel yn yr holl ddogfennaeth yn cael eu cynnal, gyda gwybodaeth gywir, gyflawn a chyfredol yn cael ei chadw yn unol â safonau'r Bwrdd Iechyd.
- Ymgymryd â hyfforddiant i ddatblygu rolau ymarfer clinigol uwch pellach sy'n ofynnol gan y gwasanaeth er mwyn darparu safon uchel o ofal i gleifion.
- Darparu tystiolaeth o gymhwysedd clinigol gyda phortffolio ymarfer clinigol uwch i'w gyflwyno fel rhan o'r adolygiad blynyddol o broses ymarfer clinigol.
- Ymarfer yn unol â’u cod ymddygiad priodol ac o fewn eu sgôp ymarfer, bod yn gyfrifol ac yn atebol am eu penderfyniadau, eu gweithredoedd a’u hanweithiau ar y lefel hon o ymarfer.
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Manyleb y person
Cymraeg
Meini prawf hanfodol
- Dymunol Cymru
- Gradd Wedi Cyrraedd
- Yn cwrdd â'r holl feini prawf hanfodol yn unol â'r disgrifiad swydd / maniffest person ynghlwm
Meini prawf dymunol
- Yn cwrdd â'r holl feini prawf dymunol yn ôl y disgrifiad swydd / maniffest person cysylltiedig
Cymraeg
Meini prawf hanfodol
- Gradd Wedi Cyrraedd
Meini prawf dymunol
- Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg yn cyfarch yr un mor groeso i wneud cais
- Nyrs brofiadol neu Broffesiynol Iechyd Cydgysylltiedig (AHP)
Cymraeg
Meini prawf hanfodol
- Yn cwrdd â'r holl feini prawf hanfodol yn unol â'r disgrifiad swydd / maniffest person ynghlwm
Meini prawf dymunol
- Yn cwrdd â'r holl feini prawf dymunol yn unol â'r disgrifiad swydd / manyleb person wedi'i atodi
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Robert Fenwick
- Teitl y swydd
- Lead Nurse Consultant / Nyrs Ymgynghorol
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 03000858528
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Lindsey Bloor
Rheolwr Cyffredinol y Gyfawyddiaeth
03000 858543
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn Nyrsio a Bydwreigiaeth neu bob sector







.png)
