Trosolwg o'r swydd

Rydym yn chwilio am dechnegwr fferyllfa uwch profiadol a threfnus i arwain ar ddyletswyddau rheoli a gweithredol ar draws pob agwedd o'r dosbarthwr prif, siopau fferyllfa, a gwasanaethau dosbarthu. Bydd y person yn y swydd yn gyfrifol am oruchwylio a datblygu staff rheoli fferyllfa a meddyginiaethau, gan sicrhau dosbarthiad effeithiol o dechnegwyr a chynorthwywyr fferyllfa i gyfarfod â safonau gwasanaeth a phwyntiau perfformiad allweddol (KPI).

Mae'r rôl hon yn gofyn am chwaraewr tîm sy'n canolbwyntio ar ddiogelu cleifion, sydd wedi ymrwymo i hyrwyddo ymarfer gorau ym maes fferylliaeth a chefnogi datblygiad parhaus a hyfforddi staff. Bydd y cais llwyddiannus yn goruchwylio'r systemau caffael fferyllfa a rheolaeth stoc, gan dod â phrofiad ym mherfyllfa ysbyty a rheolaeth bobl i sicrhau cyflenwad gwasanaeth effeithlon a diogel.

Fel aelod allweddol o’r tîm Cyffuriau a Rheoli Meddyginiaethau, bydd y person sy’n dal y swydd yn cyfrannu at fentrau gwella gwasanaethau, yn arwain archwiliadau, yn rheoli risg, ac yn cefnogi cynllunio strategol. Mae sgiliau arweinyddiaeth cryf, arloesedd, a phwyntiadau gweithredu yn hanfodol, ynghyd â’r gallu i fentora staff a chynnal safonau proffesiynol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

 Mae'r Technegydd Fferylliaeth Senio'r gyfrifoldeb am oruchwylio, datblygu a rheoli staff fferylliaeth a rheoli meddyginiaethau yn eu maes penodol. Mae'r prif gyfrifoldebau yn cynnwys:

Dyletswyddau Rheoli: Arwain ymchwil gwelliant gwasanaeth, rheoli perfformiad, cyfrannu at gynllunio a datblygu polisïau, a chefnogi rheoli gweithlu

Rheoleiddio a Rheoli Risg: Datblygu ac adolygu SOPs, cynnal asesiadau risg, ymchwilio i gwynion a digwyddiadau, sicrhau cydymffurfiaeth â safonau iechyd a diogelwch, trwydded Deliwr Cyfanwerth a chydymffurfiaeth â thrwydded Cyffuriau Rheoledig Swyddfa'r Cartref.

Rheoli Adnoddau Dynol: Rheoli staff yn frwd, cynnal asesiadau, gorchymyn recriwtio, rheoli presenoldeb a pherfformiad, a chefnogi datblygiad a hyfforddiant staff

Cyfrifoldebau Proffesiynol: Sicrhau bod cyflwyno gwasanaeth yn cwrdd â safonau proffesiynol, mentora staff, a chyn mantenir datblygiad proffesiynol personol trwy ail-gyflawni

Ymchwil a Datblygu: Arwain archwiliadau a gwerthusiadau gwasanaeth, dadansoddi data, a gweithredu newidiadau yn seiliedig ar ganfyddiadau.

Rheoliadau Ariannol ac Gwybodaeth: Rheoli caffael offer, cefnogi systemau TG, cynhyrchu adroddiadau ystadegol, a sicrhau cyfrinachedd data a chydymffurfiaeth â GDPR.

Dyletswyddau Cyffredinol: cyfranogi yn y dosbarthfa, y siopau a gwasanaethau tu ôl i oriau, cyfathrebu â phendroniaid ar bynciau sensitif, ac actio fel pwynt cyfeirio ar gyfer ymholiadau staff.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.