Trosolwg o'r swydd

Rydym yn recriwtio dau Oruchwyliwr Gwasanaethau Di-haint Llawn Amser. Mae'r swyddi hyn yn cynnig cyfle i ymgeiswyr llwyddiannus weithio o fewn tîm gwasanaethau di-haint sefydledig yn Ysbyty Glan Clwyd.

Bydd gan oruchwylwyr y gwasanaethau di-haint wybodaeth a sgiliau helaeth o ran gofynion y cynnyrch yn unol â safon ISO 13485:2016. Byddant yn cefnogi'r tîm rheoli i sicrhau bod staff yn cydymffurfio â System Rheoli Ansawdd yr adran, polisi a gweithdrefnau'r ysbyty, gan amlygu unrhyw feysydd sy'n peri pryder ar unwaith.

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am asesu, trefnu a chynllunio'r llif gwaith dyddiol o fewn yr adran gwasanaethau di-haint i sicrhau'r defnydd mwyaf posibl o adnoddau a gweithrediad effeithlon ac effeithiol yr adran. 

Byddant yn darparu hyfforddiant i gydweithwyr uwch ac iau ac yn gweithredu fel adnodd i gefnogi'r technegwyr i leihau anghydffurfiaethau'r Adran ac unigolion. Disgwylir i ddeiliaid y swyddi ddirprwyo yn eu habsenoldeb gyda chefnogaeth y Rheolwr Gwasanaethau Di-haint.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Prif ddyletswyddau'r swydd

•  Rheolaeth a goruchwyliaeth gyffredinol y tîm cynhyrchu.
• Asesu, cynllunio, trefnu a rheoli eich llwyth gwaith eich hun a llwyth gwaith eraill, er mwyn sicrhau'r defnydd mwyaf posibl o'r adnoddau sydd ar gael o ddydd i ddydd. 
• Cyfrifol am oruchwyliaeth a chydlynu staff o fewn yr adran o ddydd i ddydd. 
• Darparu a derbyn gwybodaeth gymhleth a hwyluso cyfathrebu effeithiol â staff yr adran a chwsmeriaid.
• Darparu cefnogaeth briodol i dechnegwyr a'u datblygiad parhaus trwy adolygiadau rheolaidd o berfformiad ac asesiadau staff blynyddol.
• Cyfrifoldeb ac awdurdod dros ddatrys problemau a chwestiynau dyddiol sy'n codi gan gwsmeriaid a chefnogi'r tîm Rheoli gydag ymchwiliadau i gwynion mwy cymhleth. Sicrhau bod camau gweithredu dirprwyedig sy'n ymwneud â chwynion yn cael eu cwblhau o fewn yr amserlenni penodedig.
• Dirprwyo yn absenoldeb Rheolwr Gwasanaethau Di-haint.
• Cyfleu i'r tîm cynhyrchu gynnydd yr adrannau yn erbyn targedau y cytunwyd arnynt, newidiadau arfaethedig mewn gweithgaredd sy'n effeithio ar lefelau cynhyrchu disgwyliedig, materion ansawdd a newyddion cyffredinol y bwrdd iechyd.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.