Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle wedi codi i unigolyn brwdfrydig, cyfeillgar ac egnïol weithio fel Cydlynydd Cyfleusterau gan gwmpasu’r holl wasanaethau o fewn y Gwasanaethau Cyfleusterau (Canolog). Bydd y Cydlynydd Cyfleusterau yn cefnogi’r Tîm Rheoli Cyfleusterau i ddarparu gwasanaethau gweithredol effeithlon ac effeithiol o fewn y lleoliad. Bydd y rôl hefyd yn cyfrannu at gyflawni Cydymffurfiaeth Statudol ar gyfer pob gwasanaeth Cyfleusterau.

Ar y cyd â chydweithwyr, cydlynu a threfnu gweithgareddau dydd i ddydd y staff gweithredol ym mhob un o wasanaethau’r Cyfleusterau. Mae’r oriau gwaith fel arfer rhwng dydd Llun a dydd Gwener, 9:00 i 17:00, ond bydd angen gweithio ar benwythnosau ac ar Wyliau Banc o bryd i’w gilydd, yn ogystal ag ar shifftiau hwyr. Wedi’i leoli yn Ysbyty Glan Clwyd ond bydd gwaith yn cael ei wneud ym mhob maes o’r Gwasanaethau Cyfleusterau yn y Gymuned ac mewn Adrannau Acíwt pan fo angen.

Mae’r deiliad swydd hon yn aelod allweddol o’r tîm Cyfleusterau ac fe fydd disgwyl iddo/iddi ddarparu cefnogaeth wrth ddatblygu gwelliannau gwasanaeth ac i gynorthwyo gyda neu ymgymryd â thasgau/ prosiectau penodol yn ôl yr angen.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; croesewir ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg yn gyfartal.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Gweithio ym mhob maes o Gyfleusterau yn y Gymuned ac hefyd yn yr Ysbyty pan fo angen. Cyfathrebu'n effeithiol ac yn amserol ar bob lefel o staff yn fewnol ac yn allanol.

Cynorthwyo'r Rheolwyr Cyfleusterau a Chydlynydd Cyfleusterau'r Ysbyty gyda rheoli staff o fewn Cyfleusterau. Cymryd rhan yn y broses sefydlu leol ar gyfer aelodau newydd o staff a chofnodi'n briodol. Gweithredu fel mentor i staff gweithredol, gan ddarparu hyfforddiant mewnol a asesu cymhwysedd lle bo'n briodol. Cadw cofnodion o hyfforddiant a datblygiad.

Cynnal gwerthusiadau staff ar gyfer staff gweithredol. Asesu unrhyw ofynion hyfforddiant neu ddatblygiad a amlygwyd yn ystod y PADR a rhoi gwybod i'r Tîm Rheoli Cyfleusterau. Cynorthwyo ym mhob agwedd ar reoli staff, e.e. cyfarfodydd absenoldeb oherwydd salwch, recriwtio, Parch a Datrys, trefnu gwyliau blynyddol.

Monitro ymddygiad staff o dan eich cyfrifoldeb yn ystod eu dyletswyddau yn unol â pholisïau a gweithdrefnau BIPBC, gan gynghori staff pan fo eu hymddygiad yn syrthio y tu allan i'r safonau disgwyliedig ac esgyn os nad oes gwelliant. Defnyddio meddalwedd cyfrifiadurol yn rheolaidd i gynhyrchu rotâu, Adolygiadau Datblygiad Personol, ac i sicrhau bod pob cofnod yn gywir, yn gyfredol ac yn cydymffurfio â'r Ddeddf Diogelu Data.

Wedi'i leoli yn Ysbyty Glan Clwyd ond bydd y rhan fwyaf o'r amser gwaith yn cael ei rannu rhwng pob safle cymunedol o fewn y lleoliad Canolog. Felly mae'r gallu i deithio rhwng safleoedd yn hanfodol.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.