Trosolwg o'r swydd

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn cychwyn ar ddull hirdymor o ddatblygu ei diwylliant, arweinyddiaeth a'm hymgysylltiad. Er mwyn cefnogi'r gwaith hwn a blaenoriaethau datblygu sefydliadol allweddol eraill, rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o ymsysylltu gyda gweithwyr a fydd yn ein cefnogi i ddatblygu a chyflwyno strategaethau ymgysylltu gyda'r gweithlu effeithiol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Rydym yn chwilio am rywun sy'n brofiadol, hyderus ac sydd â gwybodaeth, sgiliau ac arbenigedd lefel uchel ym maes profiad ac ymgysylltu staff. Mae'r rôl yn gofyn am rywun sydd ag ymagwedd dosturiol, agored a chynhwysol, a'r sgiliau i allu hwyluso, datblygu perthnasoedd a chefnogi eraill i gymryd rhan mewn archwilio a datblygu newid diwylliant o fewn sefydliad mawr cymhleth.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Mae croeso hafal i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg ymgesio am y swydd.

Am sgwrs anffurfiol a gwybodaeth bellach cysylltwch drwy ebost [email protected]

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.